劳动法学(第6版)

本教材共16章，分为总则、分则两大部分：总则部分共5章，是对劳动法一般理论问题的概括，它包括劳动法概述、劳动法的产生与发展、劳动法基本原则、劳动法律关系等内容，这部分的学习为其他各章的学习奠定理论基础、起指导性作用；分则部分共11章，是对各项劳动制度、劳动规范的理论概括，它包括就业促进制度、劳动合同制度、集体合同制度等，旨在通过分析研究具体法律制度，指导劳动法治实践和劳动法制建设。

绪论
第一章劳动法概述
第一节劳动法的概念及其调整对象
第二节劳动法的理论基础
第三节劳动法的地位与作用
第四节劳动法渊源及其体系架构
第二章劳动法的产生与发展
第一节劳动法的起源
第二节外国劳动立法简况
第三节中国劳动立法概况
第四节国际劳动立法
第三章劳动法的基本原则
第一节劳动法基本原则的概念
第二节劳动法基本原则的内容
第四章劳动法律关系
第一节劳动法律关系概述
第二节劳动法律关系的主体
第三节劳动法律关系的内容
第四节劳动法律关系的客体
第五节劳动法律关系的产生、变更与消灭
第五章附随劳动法律关系
第一节附随劳动法律关系概述
第二节劳动行政部门
第三节劳动服务机构
第四节劳动团体
第六章就业促进制度
第一节就业促进制度概述
第二节就业促进的政策支持
第三节就业保障
第四节就业服务和管理
第七章劳动合同制度
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的形式和内容
第三节劳动合同的订立
第四节劳动合同的法律效力
第五节劳动合同的履行、变更与终止
第六节劳动合同的解除
第七节我国劳动派遣合同制度
第八章集体合同制度
第一节集体合同概述
第二节集体合同的订立和效力
第三节集体合同的主要内容
第四节集体合同的履行、变更、解除与终止
第五节不当劳动行为
第九章工作时间与休息时间制度
第一节工作时间制度
第二节休息时间制度
第三节加班加点制度
第十章工资制度
第一节工资概述
第二节大力度优惠工资制度
第三节津贴和特殊情况下的工资支付
第四节工资保障制度
第十一章劳动安全卫生制度
第一节劳动安全卫生制度概述
第二节劳动安全卫生制度基本规定
第三节劳动安全卫生技术规定
第四节生产安全事故报告、应急救援与调查处理制度
第十二章女职工和未成年工特殊保护
第一节女职工和未成年工特殊保护概述
第二节女职工特殊劳动保护
第三节未成年工特殊劳动保护
第十三章社会保险制度
第一节社会保险制度概述
第二节养老保险制度
第三节失业保险制度
第四节工伤保险制度
第五节医疗和生育保险制度
第十四章劳动争议处理制度
第一节劳动争议处理概述
第二节劳动争议处理的原则
第三节劳动争议处理机构
第四节劳动争议处理的程序
第五节集体劳动争议的处理
第十五章劳动保障监察制度
第一节劳动保障监察制度概述
第二节劳动保障监察制度的基本内容
第十六章违反劳动法的责任
第一节违反劳动法的责任概述
第二节违反劳动合同法的法律责任
第三节违反劳动基准法的法律责任
第四节违反就业促进法及社会保险法的法律责任