关联社会保障制度待遇标准及梯度研究

本书为国家自然科学基金项目研究成果。书稿从评估现行社会保障待遇标准的合理性入手，探究社会保障待遇水平之间的合理梯度关系，欲从源头上减除社会保障制度分配不公带来的就业意愿与行为的逆向选择问题。书稿聚焦于对大力度优惠生活保障、失业保险及大力度优惠工资三项关联制度的待遇标准、待遇梯度及待遇调整的关系研究，重点做了如下的工作：回顾和梳理了我国三项与就业关联的社会保障制度政策、待遇标准的演变过程以及三项制度待遇梯度水平状况；考察与总结了国外关联社会保障制度实践、做法及其待遇梯度关系；预测和分析了三项关联社会保障制度待遇标准的地理空间分布、待遇标准梯度及其影响因素；实证分析了关联社会保障制度待遇梯度对就业、收入分配的综合影响效应；案例剖析了上海关联社会保障制度待遇标准、待遇梯度及其调整机制问题等。在待遇标准的空间分布、待遇梯度测算，以及梯度关系方面有较大突破。该研究不仅在理论上有重要的学术贡献，在实践上也有积极地的指导意义。

杨翠迎(1967-)，陕西西安人，教授，博士生导师。上海财经大学公共经济与管理学院副院长，上海财经大学公共政策与治理研究院副院长、首席专家，社会保障研究中心主任。兼任中国社会保障学会理事、中国社会保险学会理事、中国卫生经济学会理事。近期重点关注劳动保障待遇、社会保险费率、医养结合服务等问题研究。
王国洪(1985-)，贵州省沿河县人，上海财经大学经济学博士，中国社会科学院博士后。现为北京石油化工学院公共管理系教师，研究领域为公共经济政策、劳动和社会保障。
冯广刚(1986-)。安徽阜阳人，上海财经大学经济学博士，浙江大学公共管理博士后，英国帝国理工学院访问学者。现为浙江大学人口与发展研究所助理研究员，研究领域为养老保险精算、人口老龄化与长期护理。

第一章 问题的提出与理论基础
第一节 问题的提出
第二节 研究议题说明及概念诠释
第三节 相关理论基础
第二章 国内外文献研究进展
第一节 国外研究进展与现状
第二节 国内研究进展与现状
第三节 国内外文献研究述评
第三章 关联制度待遇标准及待遇关系的理论分析
第一节 关联制度待遇标准的确定依据及方法
第二节 关联制度待遇水平间的关系及作用机理
第三节 关联制度待遇梯度分析框架
第四章 国外关联社会保障制度的实践与借鉴
第一节 国外关联社会保障制度的政策现状
第二节 国外关联社会保障制度待遇水平的比较
第三节 国外关联社会保障制度的经验借鉴
第五章 关联社会保障制度政策现状与问题评估
第一节 关联社会保障制度政策现状
第二节 我国关联社会保障制度的待遇水平状况
第三节 我国关联社会保障制度存在的问题
第六章 关联制度待遇标准的空间分布及影响因素
第一节 大力度优惠生活保障标准的空间分布及其影响因素
第二节 大力度优惠工资标准的空间分布及其影响因素研究
第三节 失业保险金标准的空间分布及其影响因素研究
第四节 发现与启示
第七章 关联制度待遇标准及梯度测算
第一节 关联制度待遇替代率描述
第二节 关联制度待遇标准水平的影响因素及实证
第三节 关联制度待遇梯度测算模型及实证
第四节 发现与思考
第八章 关联制度待遇梯度对就业的影响效应
第一节 单一制度对就业的影响
第二节 关联制度待遇梯度对就业的综合影响
第三节 发现与思考
第九章 关联制度待遇梯度对收入分配的影响效应
第一节 我国收入分配现状评估
第二节 大力度优惠生活保障制度的收入分配效应
第三节 大力度优惠工资和低保的待遇梯度对贫困的影响
第四节 失业保险金和低保的待遇梯度对贫困的影响
第五节 发现与启示
第十章 关联制度待遇标准的确定及调整以上海市为例
第一节 上海关联社会保障制度的政策现状
第二节 上海关联社会保障制度的待遇水平
第三节 上海关联社会保障制度待遇标准的确定及调整
第十一章 结论、政策建议与展望
第一节 主要结论
第二节 政策建议
第三节 研究展望
附录