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1分钟打动人心
字数: 236千字
装帧: 平装
出版社: 中国纺织出版社有限公司
作者: 李易霖 编著
出版日期: 2017-12-01
商品条码: 9787518041145
版次: 1
开本: 16开
页数: 254
出版年份: 2017
定价:
¥38
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内容简介
人都爱听赞美之言,赞美是一切人际沟通的开始。在人际交往中,以赞美为首要手段,恰如其分地去赞美对方,并辅以与人沟通的其他技巧,如此,你将无往而不胜。
李易霖编著的《1分钟打动人心(善用赞美的实用技巧)》就是要告诉你如何巧用赞美的力量提升自己的口才,从而提升自己的职场竞争力以及生活中与人交往的能力,学习和掌握书中提及的实用技巧,你就能立即成为赞美大使!
作者简介
李易霖,吸引力教育集团首席品牌讲师!80后励志演说家!励志女歌手,发表个人专辑《一直坚持》!连续两次带领团队蝉联集团销售总优选,个人连续两次蝉联销售优选!她不是富二代,而是永不放弃梦想的创二代,她用她的行动,告诉我们学习力才是重要的,
她用她的结果证明敢于拼搏才能改变命运,
她是80后创业的楷模,
她是众多创业者学习榜样!
她是众多企业家推荐邀请的团队教练,
她更是21世纪杰出的天才,她是中国传统教育的改革先驱!
人生格言:
如果你要成为一个奇迹,你必须和创造奇迹的人在一起!个人语录:每天早上起来,你有两个选择,不是平凡地度过今天,就是创造属于你生命中的奇迹。没有达不成的目标,只有不合理的期限。斩断退路,逼上绝路,走向成功之路!
目录
第1章 什么是赞美:全方位地了解赞美的深意和神奇
什么是赞美
多说赞美的话,嘴甜的人更受欢迎
用情赞美,才更具杀伤力
赞美是一门需要把握人性的语言艺术
了解赞美功效,用赞美改变人生
注意赞美形式,提高你的赞美能力
把握赞美角度,多采用正面性的赞美
第2章 如何赞美:掌握赞美的清晰操作步骤
善于观察,找到对方的需求方向
掌握时机,赞美一定要及时
态度自然,展现你的赞美功力
找到亮点,赞美一定要有新意
真情流露,坦诚自己的感受
找准方式,有效的就是优选的
第3章 赞美要具体:从细处赞美更见奇效
从细节 处赞美更能打动人心
赞美一定要有事实依据
细心观察,发现值得称道之处
留心他人的穿着打扮,赞美他的品位
赞美他人要分时、分人
第4章 从否定到肯定:有心理对比让听者更易接受
巧设悬念,从否定到肯定的赞美技巧
否定他的过去,肯定他的现在
否定他人,肯定对方
自我否定,表达对对方的赞美之情
第5章 很好赞美期:当别人得意之时给予赞美
赞美也有“保质期”
接过话题,顺势赞美
接过名片,巧妙赞美
他人的成就是你赞美的突破口
谈谈对方的得意之事
第6章 赞美要及时:发现他人的变化立即给予赞美
人人都希望被关注和赞美
赞美在当下,别让赞美过期
关注对方的变化并及时赞美
换个角度,多发现他人的优点
爱他,就赞美他
第7章 与自己作对比:放低自己收获多
虚心说己,赞美他人
敢于自嘲的自信让更多人喜欢你
适度展现你的不完美
放低自己,虚心学习
自我否定,向对方表达出你的崇拜之情
与其听人批评,不如自我谴责
第8章 循序渐进:逐渐增强评价的赞美技巧
得失效应:我们更要注重赞美的变化量
巧妙回应他人的谦虚之语
对他人的评价,能上不能下
第9章 谁都无法拒绝惊喜:给对方没有期待的赞美
出乎意料的赞美好比意外的礼物
赞美一定要独辟蹊径
赞美你的对手,巧妙化敌为友
赞美他人被忽视的优点,迅速赢得人心
赞美被冷落的同事,让其备感温暖
赞美缺乏信心的孩子,激励他积极向上
第10章 间接赞美更有效:掌握间接赞美的技巧
背后赞美比当面赞美更有效
借用别人的话赞美对方
巧妙将赞美的话间接传递给他
以面代点式的赞美,达到预期目的
第11章 赞美要别出心裁:从那些特别之处赞美
语言感性点,陪他重温那些辉煌时刻
赞美要运用语言的魅力
抓住对方的特点的赞美才能与众不同
关心赞美他的亲人,胜过赞美他自己
从对方的“荣誉感”和“成就感”谈起
第12章 禁忌避讳:赞美中绝对不能违背的原则
动机纯洁,要赞美不要奉承
泛泛而谈的赞美让人莫名其妙
赞美如煲汤,最重要的是火候
赞美的话要适量,不可泛滥成灾
赞美之前要了解别人的忌讳
不要曲意逢迎比你位高权贵的人
第13章 用赞美走近他人:赞美是人与人相处最巧妙的方法
赞美,人际交往中最能打动人心的语言
要想对别人产生影响,就要表示你很看重他们
找到他人的兴趣点,自然能够引起对方的热情
赞美的话要说到对方心坎上
见面三分情,打招呼是一种赞美与尊重
说别人喜欢听的话,双方都会有收获
第14章 好情绪才有高效率:在职场上左右逢源的赞美技巧
同事间赞美的艺术
巧用赞美之言调节上下级之间的关系
赞美领导,要的是真诚不是奉承
向领导表达谢意也是一种赞美
放低姿态,多用请教的语气表达赞美
第15章 领导赞美下属:上下一心让工作无往不利的技巧
赞美是激励下属必不可少的手段与途径
激励倍增,赞美能增强员工信心
表达肯定和期待,以此来鼓励下属
赞扬下属的能力,是对这个人的素质的优选肯定
先肯定再批评,下属更易接受
第16章 散发你的真情:用赞美发掘出客户柔软的心
利用赞美为销售铺路
用真诚的赞美去愉悦客户的心
赞美客户的兴趣爱好
不断赞美,让客户在不自觉中对你掏心掏肺
含蓄型客户,赞美的话可以委婉动听些
赞美客户得有点新意,别千篇一律
第17章 “捧”出好男人:用赞美激发男人潜能
有赞美才有动力,好男人是捧出来的
“捧”出好男人,用肯定和鼓励去俘获男人心
男人爱面子,带着崇拜之情去赞美
赞美可以激发男人的勇气和信心
赞美时送上关心体贴的问候
不要等他干了大事才去赞美
第18章 女人要“哄”:赞美女性的特别技巧
了解你妻子内心的真实情感需求
感谢和称赞你的妻子
因人而异,把赞美女性的话说得特别点
女人爱美,赞美她的穿着与品位
直接表达你的爱意也是一种赞美
第19章 夸出好孩子:在赞美下成长的孩子更健康
父母的赏识和赞扬是孩子动力的源泉
多给孩子积极正面的评价
赞美要建立在孩子的具体行动上
用赞美为孩子播下自信的种子
奖励孩子,要以精神奖励为主
用鼓励挖掘出孩子的潜能和天赋
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