张唐之说

企业可以向市场和社会输出四种东西：产品、服务、人才、思想。绝大多数企业只能输出前两种，少数企业可以输出第三种，能够输出第四种的企业少之又少，可谓凤毛麟角。亚太中慧集团就是这少之又少的企业之一，其董事长张唐之先生的思想深深地影响了整个农牧行业。凌龙编著的这本《张唐之说》抢先发售相对系统地向世人阐述了张唐之先生充满爱心与智慧的思想。

凌龙，本名王林农。1992年创办《希望集团报》，并长期担任编辑部主任、主编、总编。历任新希望集团宣传部部长助理、东方希望集团宣传部副部长、华西希望集团宣传部部长。现任华西希望集团企业文化总监、特驱集团企业文化不错顾问、希望教育集团企业文化不错顾问、西南交通大学希望学院客座教授。25年来，曾先后协助刘永好、刘永行、陈育新、王德根等有名企业家，单独或共同出版了多本与希望集团相关的图书，是希望文化和希望管理的长期见证者和重要建设者。此外，在希望事业创始人陈育新先生的亲自指导下，在总结希望集团35年经营管理经验的基础上，将现代管理与传统文化相结合，提出了独具特色的“反而理论”。

第一章 爱心：经营的原点
人在做 天在看
爱的价值
爱心是立世的基础
爱心是成功的根本
爱心是企业的生命
爱心提升是第一项修炼
能力为基 爱心为本
有爱心 做好人
把自己变成一个好人
做一个有能力的平常人
爱自己 就要戒烟限酒
有爱心 得好报
不断调整自己 坚定地用爱心面对明天
改变自己 迎接美好未来
第二章 内求：管理的秘诀
自私、自我与自信
认清自我 提高能力 丰富人生
以自我为中心的影响
自我反省是人生的优选境界
学会醒悟
反思自己
改变自己 适应他人
改变自己 蜕变成长
学会感恩
干拼博
克己自律是各级主管的必要修炼
自省挖掘潜力 自律提高能力
高层要自省 基层需自律
反省的重要性和必要性
谷子品格与谦卑精神
像爱护眼睛一样爱护无形资产
正面是一种积极向上的心态
权力的危害
层次的危害
要面子的危害
企业内提倡叫名字
营造干净简单的企业环境
诚信就是力量
积极主动的人生
做一个有心有数的人
做好人 保平安
人生“四心”
人生“四情”
人生“四德”
明确阶段目标 丰富人生旅程
忘记昨天 珍惜今天 盼望明天
第三章 利他：发展的方向
心系员工 根系百姓
为他人创造价值
花别人的钱大方是不负责任的表现
为消费者省钱就是为自己赢得未来
好人企业与强人企业
“外圆内方”是企业管理的有效方法
实施两权分离 创建新的发展机制
融洽企业中的六大关系
反思五组关系
精明人 聪明人 明白人
第四章 人才：不竭的动力
边学 边干 边想
多干少管
多些责任 少些控制
淡化权力，减少控制 勇于担当，敢于负责
优秀主管的基本素质
责任是职业经理人的第一要义
优秀职业经理人的推荐素养
职业经理人的修养
正面是职业经理人的推荐条件
尽心与尽力
少一点自私与抱怨 多一点关爱与责任
发现问题是责任 解决问题是能力
为自己工作永远不累
好人是“逼”出来的
危机感是创新的动力
保守是落后的表现
知识改变命运、丰满人生
学习是成功的加速器
学习的三个通路
做人的正确思维方式
有形财富与无形财富
年轻化才有未来
企业发展“新四化”
第五章 合作：持久的法宝
合作是人世间非常美好的事情
合作的六个前提
认清企业属性 合作实现双赢
年轻化 创新 合作
与人交往的三个层次
发展循环经济是我们专享的出路
市场经营三原则
抓住机遇 改变自己 加快发展
农牧食品行业的新变化
品德决定行为 行为造就结果
素养决定发展空间 人品决定产品品质
强化市场意识 拓展发展空间
私有私有再私有 合作合作再合作
美好未来需要每天都再做好一点
第六章 观点荟萃
信仰与观念
人才与团队
经营与管理
市场与营销
投资与发展
附录1 亚太中慧企业文化框架
附录2 亚太中慧企业文化纲要
后记