就业导向的高等教育学科专业制度改革研究

本书从高等教育学科专业制度的视角来分析大学就业难问题，认为解决大学生就业难问题，需要适应社会主义市场经济体制、大科学时代和高等教育大众化的要求，构建就业导向的新型学科专业制度，促进人才培养充分分化。

刘小强(1977-)，男，高等教育学博士，江西师范大学教授、博士生导师，江西省“百千万”人才工程人选，江西省高校中青年学科带头人，江西省第三届教育督导评估专家，美国Clemson大学访问学者，目前任江西师范大学研究生院常务副院长、学科建设办公室主任。
2002年以来，在《光明日报》、《中国教育报》、《中国社会科学报》等报纸和《教育研究》、《高等教育研究》、《北京大学教育评论》等期刊发表论文百余篇，多篇论文为《新华文摘》、人大复印报刊资料转摘、复印、收录；主持国家社科基金、全国教育科学规划、教育部人文社科规划等国家、部级、省级科研项目15项，出版专著教材3部；先后参与获得江西省高校教学改革成果一等奖、重量教学成果二等奖，荣获荣获中国高教学会“很好博士学位论文”奖和其他省级科研奖多项。

第一章绪论
一研究缘起
二研究意义
三核心概念
四文献综述
五研究方法
六逻辑结构
第二章我国20世纪50年代以来的学科专业制度
第一节20世纪50年代专业制度的建立
一“全面学苏”与专业制度的建立
二专业与专业教育模式
三20世纪50年代的专业制度
第二节新中国成立六十多年来我国学科专业制度的演变
一学科专业制度的演变
二我国学科专业制度的主旨精神一直没有改变
第三章学科专业制度环境与传统学科专业制度环境分析
第一节学科专业制度的制度环境
一制度环境
二经济社会体制与学科专业制度
三科学发展状况与学科专业制度
四高等教育发展阶段与学科专业制度
第二节我国20世纪50年代专业制度的制度环境分析
一适应了计划经济体制的要求
二适应了20世纪上半叶以前现代科学和学科发展的特点
三适应了精英高等教育的要求
第三节制度环境转变与传统学科专业制度的弊端
一死板
二封闭
三实体化
第四章传统学科专业制度下的当前大学生就业难问题
第一节大学生就业难与高校人才培养趋同
一“愈演愈烈”的大学生就业难问题
二大学生就业难不是因为大学生“供过于求”
三高校人才培养趋同与大学生就业难问题
第二节高校人才培养趋同的微观实证分析
一8所院校法学本科专业人才培养目标和规格分析
二8所院校法学本科专业课程设置框架分析
三8所院校法学本科专业通识教育（公共基础）课程模块分析
四8所院校法学本科专业主干课程设置分析
五8所院校法学本科专业专业必修课设置分析
六8所院校法学本科专业分方向培养情况分析
第三节传统学科专业制度下的高校人才培养趋同机制
一第一、统一学科专业目录造成了高校学科专业设置的趋同
二政府高位管理导致了同一学科专业人才培养的校际趋同
三单一学科内的专业设置方法严重了专业设置和人才培养的分化
四趋同、实体化的学科专业组织造成了高校人才培养的高度趋同
第四节解决大学生就业难问题呼唤就业导向的学科专业制度改革
一高校“扩招”以前被掩盖的人才培养趋同问题
二当前大学生就业难问题面前传统学科专业制度的困境
三呼唤就业导向的学科专业制度改革
第五章从宏观经济社会体制改革看就业导向的学科专业制度改革
第一节市场经济的内涵与特点
一市场经济的内涵
二市场经济的特点及其在高等教育和大学生就业语境中的意义
第二节世界高等教育的“市场化”与我国高等教育的“市场化”改革
一20世纪80年代以来世界高等教育的“市场化”
二我国经济体制改革与社会主义市场经济体制的建立
三我国高等教育的“市场化”改革
第三节从市场经济体制改革看就业导向的学科专业制度改革
一市场经济体制要求高校学科专业设置的应用性和个性
二市场经济体制要求高校在学科专业事务上享有优选的自主权
三市场经济体制要求大学生在学科专业事务上被赋权
四市场经济体制改革对学科专业组织制度产生重要影响
第六章从科学转型看就业导向的学科专业制度改革
第一节现代科学的转型
一有机整体、复杂、进化的本体论
二有限理性认识论
三互补方法论
第二节科学转型背景下学科框架的转变
一学科框架与科学型
二科学转型背景下的学科框架的转变
第三节从科学转型看就业导向的学科专业制度改革
一从学科的“退化”反思学科专业制度
二科学转型对传统学科专业分类设置制度的质疑
三科学转型对高校基层学术组织的挑战
第七章从高等教育大众化看就业导向的学科专业制度改革
第一节高等教育大众化
一高等教育大众化的内涵
二高等教育大众化理论
三我国高等教育的大众化进程
第二节高等教育大众化背景下教育类型的分化与就业导向的学科专业制度改革
一传统本科教育的培养目标
二高等教育大众化与本科教育的分化
三从本科教育类型分化看就业导向的学科专业制度改革
第三节大众高等教育的个性化与就业导向的学科专业制度改革
一大众高等教育从某种意义来说就是个性化高等教育
二高等教育个性化对就业导向的学科专业制度改革的启示
第四节高等教育大众化对学科专业组织制度的影响
一“巨型大学”的组织形态
二高等教育大众化时代高校基层学术组织的显著变化
三高等教育大众化对高校基层学术组织的挑战
第八章走向就业导向的学科专业制度
第一节确立“生成型”学科专业制度的改革理念与方向
一学科专业制度的两种理念
二就业导向的学科专业制度改革需要确立“生成型”的改革方向
第二节走向就业导向的学科专业制度
一改革高等教育管理方式，降低学科专业管理重心
二突破单一理论学术逻辑，兼顾行业标准和应用导向
三打破单一学科下的专业设置，鼓励跨学科专业的设置和创生
四降低专业刚性，回归专业本质
五走出专业种数控制惯性思维，促进学科专业适度增长
六完善学科专业生态，促进人才培养均衡发展
七打破学科专业组织实体化，促进人才培养分化
参考文献