中国女性高层次人才发展规律及发展对策研究--聚文网

精选

¥5.83

世界图书名著昆虫记绿野仙踪木偶奇遇记儿童书籍彩图注音版

¥5.39

正版世界名著文学小说名家名译中学生课外阅读书籍图书批发 70册

¥8.58

简笔画10000例加厚版2-6岁幼儿童涂色本涂鸦本绘画本填色书正版

¥5.83

世界文学名著全49册中小学生青少年课外书籍文学小说批发正版

¥4.95

全优冲刺100分测试卷一二三四五六年级上下册语文数学英语模拟卷

¥8.69

父与子彩图注音完整版小学生图书批发儿童课外阅读书籍正版1册

¥24.2

好玩的洞洞拉拉书0-3岁宝宝早教益智游戏书机关立体翻翻书4册

¥7.15

幼儿认字识字大王3000字幼儿园中班大班学前班宝宝早教启蒙书

¥11.55

用思维导图读懂儿童心理学培养情绪管理与性格培养故事指导书

¥19.8

少年读漫画鬼谷子全6册在漫画中学国学小学生课外阅读书籍正版

¥64

科学真好玩

¥12.7

一年级下4册·读读童谣和儿歌

¥38.4

原生态新生代(传统木版年画的当代传承国际研讨会论文集)

¥11.14

法国经典中篇小说

¥11.32

上海的狐步舞--穆时英(中国现代文学馆馆藏初版本经典)

¥21.56

猫的摇篮(精)

¥30.72

幼儿园特色课程实施方案/幼儿园生命成长启蒙教育课程丛书

旧时风物(精)

三希堂三帖/墨林珍赏

寒山子庞居士诗帖/墨林珍赏

苕溪帖/墨林珍赏

楷书王维诗卷/墨林珍赏

兰亭序/墨林珍赏

祭侄文稿/墨林珍赏

蜀素帖/墨林珍赏

真草千字文/墨林珍赏

进宴仪轨(精)/中国古代舞乐域外图书

舞蹈音乐的基础理论与应用

内容简介

佟新等著的《中国女性高层次人才发展规律及发展对策研究》为教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目《女性高层次人才成长规律及发展对策研究》的研究成果，研究主要使用2010年全国妇女地位调查中的女性高层次人才状况调查专卷进行分析，它是全体课题组成员的智慧结晶。
发现和总结女性高层次人才的成功经验，并推动更多的女性人才进入高层，发出自己的声音，参与决策的全过程，从权力结构上改变女性社会地位。
本书是以男女平权的理论框架分析女性在党政人才、专业技术人才和企业管理人才中的状况、特点、职业发展动力、成才规律和相应的组织与国家政策，并加入了对女性后备人才的研究以及促进女性后备人才成长的公共政策。
研究创新性地发现：女性高层次人才结构具有金字塔特征，越往上高层女性比例越低，由此研究发展出“女性职业地位获得理论”。靠前，女性高层次人才拥有很高的人力资本、经济资本和社会资本。她们受到较好教育、父母文化程度较高、收入水平高，拥有良好的社会支持网。第二，她们拥有现代的性别平等意识，职业发展理念开放积极。第三，她们多处于性别友好型的组织环境，这样的组织环境有效地减少了性别歧视。第四，她们具有平衡工作和家庭的能力，用劳动和智慧处理好工作和家庭的双重角色。第五，青年女性是未来女性人才发展的核心，她们需要平等的激励和待遇。第六，国家政策应采取积极促进女性职业发展的政策，特别是建立性别友好型的组织环境。

作者简介

佟新，女，北京市人。北京大学社会学系教授、博士生导师。兼任北京大学中国社会与发展研究中心研究员、北京大学中国工人与劳动研究中心主任、北京大学中外妇女研究中心副主任。担任第十一届全国妇联执委、中国民主促进会妇女儿童专业委员会主任、中国婚姻家庭研究会副会长、北京市婚姻家庭研究会会长、中国社会学学会妇女，性别研究专业委员会理事长。主要研究方向为女性，性别学、劳动社会学、经济社会学、婚姻家庭社会学、城市社会学等。为本科生开设社会学概论、人口社会学、社会性别研究导论等课程；为研究生开设劳动问题、劳动政策、性别与发展、女权主义方法论等课程。主持国家社会科学基金项目“中国劳动力市场中的性剐问题”（07BSH046）、担任教育部哲学社会科学重大攻关项目“女性高层次人才成长规律研究”首席专家。出版专著：《异化与抗争——中国女工工作史研究》（中国社会科学出版社2003版）和《当代中国劳动问题的社会学研究》（中国社会科学文献出版社2014版）。出版教材：《人口社会学》和《社会性别研究导论》。担任主编的有《中国劳动关系调研报告》（中国言实出版社2009版）和《袁方文集》（中国社会科学文献出版社2016版）。

第一篇绪论
第一章理论框架和研究方法
第二章人才性别结构均衡发展的战略意义
第三章我国女性高层次人才的总体概况――以人口普查数据为基础的分析
第四章女性高层次人才发展规律的研究综述
第二篇影响女性高层次人才成长的关键因素
第五章女性高层次人才的资本积累
第六章性别平等观推动女性向顶层发展
第七章性别友好型组织环境保障女性人才成长
第八章女性高层次人才拥有平衡工作和家庭的智慧
第三篇女性党政人才发展规律研究
第九章影响女性党政人才成长的因素分析
第十章女性人才发展的政党参政机制
第十一章转型社会与女性党政人才成长
第十二章生命历程视角下女性厅级干部的职业晋升
第四篇女性专业技术人才成长规律研究
第十三章女性专业技术人才发展状况
第十四章女性专业人员的晋升路径及影响因素
第十五章专业技术领域的性别隔离和组织歧视
第五篇女性企业家和女性企业高管成长规律研究
第十六章对女性企业家的话语建构
第十七章女性企业高管成长规律研究
第十八章女企业家成长规律研究
第六篇女性高层次人才发展对策研究
第十九章投资女性――中国发展的新引擎
第二十章促进女性党政人才发展的对策研究
第二十一章促进女性专业技术人才发展的对策研究
第二十二章促进女性经营管理人才发展的对策研究
第七篇女性高层次后备人才
第二十三章女性高层次后备人才状况
第二十四章女性高层次后备人才成长规律
第二十五章促进我国女性高层次后备人才发展的对策研究
参考文献
后记

中国女性高层次人才发展规律及发展对策研究

库存： {{selectedSku?.stock}} 库存充足