职业能力测验

本书严格按照相关考试大纲编写，对各考点和知识点认真梳理，试题覆盖全部考点，详略得当突出重点，能帮助读者全面地检测知识点，查漏补缺。本书在深入研究全国各地区招聘考试历年真题和考情的基础上，认真分析了考试的发展趋势，合理规划知识体系，帮助考生有针对性地进行复习，最终取得好的成绩。

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

河北省事业单位考试职业能力测验考情综述（1）
第一章选词填空（8）
第一节词义辨析（8）
一、词语的理性义（8）
二、词语的色彩义（10）
第二节语法与语用（12）
一、词性与句法功能（12）
二、词语的习惯搭配（14）
第三节成语（16）
一、八大常见命题陷阱（16）
二、成语特殊题型之成语连用（19）
第四节虚词（20）
一、八大复句关系的类型（20）
二、八大复句关系的常用关联词（21）
三、区分易混复句关系（23）
第二章语句表达（25）
第一节病句辨析（25）
一、病句六大类型（25）
二、解题指津（28）
第二节语句连贯（31）
一、题型解读（31）
二、解题指津（31）
第三章阅读理解（36）
第一节主旨观点题（36）
一、题型解读（36）
二、解题指津（36）
第二节细节判断题（39）
一、题型解读（39）
二、解题指津（40）
第三节寓意理解题（42）
一、题型解读（42）
二、解题指津（42）
第四节词句理解题（44）
一、题型解读（44）
二、解题指津（44）
第五节推断下文题（46）
一、题型解读（46）
二、解题指津（46）
第六节标题添加题（50）
一、题型解读（50）
二、解题指津（50）
第七节文章阅读（52）
一、考查词语（53）
二、考查句子（55）
三、考查语句连贯（55）
四、考查细节信息（56）
五、考查主旨观点（58）
六、考查文章标题（59）
第一章数量关系——数字推理（62）
第一节数列形式数字推理（62）
一、等差数列及其变式（62）
二、等比数列及其变式（64）
三、和数列及其变式（66）
四、积数列及其变式（68）
五、多次方数列及其变式（69）
六、分式数列（72）
七、组合数列（74）
八、整数拆分数列（75）
九、创新数列（77）
第二节图形形式数字推理（79）
一、圆圈形式数字推理（79）
二、表格形式数字推理（80）
三、三角形式数字推理（81）
四、其他图形形式数字推理（82）
第三节数字推理实战技巧（83）
一、数项特征分析（83）
二、运算关系分析（85）
三、整体特征分析（86）
第二章数量关系——数学运算（88）
第一节数学运算基础知识（88）
一、数的整除特性（88）
二、优选公约数与最小公倍数（89）
三、奇偶性与质合性（91）
四、同余与剩余（91）
五、尾数法（93）
第二节数学运算题型分类精讲（93）
一、计算问题（93）
二、和差倍比问题（96）
三、行程问题（97）
四、工程问题（99）
五、排列组合与概率问题（101）
六、几何问题（105）
七、利润问题（107）
八、容斥问题（109）
九、推理问题（110）
十、运筹问题（111）
十一、浓度问题（112）
十二、抽屉原理（113）
十三、牛吃草问题（114）
十四、鸡兔同笼问题（114）
十五、盈亏问题（115）
十六、日期问题（116）
十七、方阵问题（116）
十八、植树问题（117）
十九、年龄问题（118）
二十、时钟问题（119）
第三节数学运算常用解题方法（120）
一、代入排除法（120）
二、特殊值法（121）
三、方程法（123）
四、图解法（125）
五、十字交叉法（127）
第一章判断推理——图形推理（130）
第一节图形推理核心知识储备（130）
图形构成（130）
一、点线角面（130）
二、封闭开放（133）
三、图形部分（134）
四、图形种类（135）
五、元素位置（137）
几何性质（138）
一、对称性（138）
二、重心（139）
三、面积和体积（139）
图形转化（140）
一、移动、旋转、翻转（140）
二、图形叠加（141）
第二节图形推理题型分类精讲（142）
一、类比型图形推理（142）
二、顺推型图形推理（143）
三、九宫格图形推理（144）
四、空间形式图形推理（146）
五、其他形式图形推理（148）
第二章判断推理——逻辑判断（150）
第一节逻辑判断题型分类精讲（150）
必然性推理（150）
一、直言命题（150）
二、复言命题（156）
可能性推理（163）
一、削弱型题目（164）
二、加强型题目（167）
三、前提型题目（170）
四、解释型题目（172）
五、评价型题目（174）
六、结论型题目（177）
第二节逻辑判断实战技巧（178）
一、找突破口法（178）
二、假设法（180）
三、排除法（182）
四、排序法（182）
五、图表法（183）
六、计算法（184）
第三章判断推理——定义判断（185）
第一节定义判断核心知识储备（185）
一、定义的逻辑知识（185）
二、定义判断解题原则（186）
三、定义判断解题步骤（186）
四、定义判断题型分类（186）
第二节定义判断题型分类精讲（188）
一、单定义判断（188）
二、多定义判断（194）
第四章判断推理——类比推理（196）
第一节类比推理核心知识储备（196）
一、类比推理考查方式（196）
二、类比推理解题步骤（197）
三、类比推理解题技巧（197）
四、类比推理出题陷阱（199）
第二节类比推理题型分类精讲（200）
一、概念间关系（200）
二、近反义关系（201）
三、描述关系（202）
四、条件关系（203）
五、语法关系（204）
第五章判断推理——事件排序（205）
第一节事件排序解题基础（205）
一、事件排序基础知识（205）
二、事件排序解题步骤（205）
第二节事件排序解题全攻略（205）
一、直接排序法（205）
二、代入排序法（206）
三、排除法排序（206）
四、首尾排序法（207）
第三节事件排序实战技巧（207）
一、综合运用解题方法（207）
二、合理运用背景知识（208）
三、比较选项得出答案（208）
第一章资料分析概念（210）
一、百分数与百分点（210）
二、增长量（211）
三、增长率（212）
四、比重（215）
五、倍数和翻番（216）
六、出生率、死亡率、人口自然增长率（217）
七、指数（218）
八、进出口额（218）
第二章资料分析计算技巧（220）
一、尾数法（220）
二、首数法（220）
三、有效数字法（221）
四、特征数字法（222）
五、范围限定法（222）
六、乘除法转化法（223）
七、同位比较法（224）
八、运算拆分法（225）
九、常见算式处理技巧（225）
第三章资料分析题型分类精讲（231）
一、计算题（231）
二、排序题（232）
三、计数题（233）
四、趋势判断题（235）
五、综合判断题（236）
六、假设条件题（238）
河北省事业单位招聘考试辅导课程体系（239）
中公教育·全国分部一览表（240）