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《我们·他们：如何与职场90后相处》：作者会引领大家走向一条金光大道，让你的职场之路痛苦少一点，挣钱多一点，欢乐更多一点！读完本书，读者能以更简单、更有效的方法解决以下问题：激励所有年龄段的员工博采众长，提升自己激发员工的工作激情、忠诚，提高工作效率有效预防老员工过早丧失工作激情掌控并推动组织变革促进组织内的创新规划好组织的传承和发展推动个人职业生涯发展用“我们—他们”二元思维管理90后员工！

内容简介

90后的职场忠诚度不高吗？90后是喜新厌旧的职场“年轻人”？“前辈”们喜欢抵制新观念？从60后到90后多代际共存的职场现实，让人们意识到每一代员工都有各自的特点和适合的管理方式。但这种认知对于如何让组织更好地运作往往无益，甚至会将情况变得更加复杂。《我们·他们：如何与职场90后相处》从社会心理学、组织行为学的视角，提出了"我们"与"他们"的双元分析方式，重新定义组织的构成，将复杂的组织问题简化，以发挥组织成员的潜力和团队价值。

作者简介

杰夫·海文斯是北美地区很受欢迎的节目主持人之一，因成功地把喜剧表演元素揉进演讲和培训内容中，多年来吸引了众多的忠实受众，客户遍及政府、学术机构、中小企业以及美国50强公司，现在仍保持着很年轻的全美职业巡回演讲者的记录。如想了解作者更多的信息，请访问他的网站www.jeffhavens.com。

目录前言：为什么要写这本书部分.这个熟悉而又陌生的职场章.揭开职场4个世代的面纱第二章.“我们—他们”模式第三章.职场代际众生相第二部分.玩转职场代际管理第四章.职场忠诚及其对代际管理的影响第五章.职场成长秘籍第六章.遵循经验还是追求创新第七章.变革的决策第八章.携手并肩奔向明天第三部分.关键问题和解决策略第九章.如何与“老家伙”沟通第十章.如何与“年轻人”沟通第十一章.变化的生涯动力第十二章.本书要点回顾第十三章.职场代际管理的策略回顾

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