计划生育国际比较研究

《计划生育靠前比较研究》一书从政策法规、管理实施、督导评估等多个角度，采用细致的比较研究（或称对标研究）的方法对计划生育相关内容进行了靠前对比。不仅对联合国人口基金会、世界卫生组织、世界银行、靠前计划生育联合会、玛丽斯特普等重要的靠前组织的理念和策略进行描述和比较，而且兼顾了经济发展和人口发展特点对发达国家、发展中国家进行了对比；既有现在鼓励生育的日本，也有生育的亚非拉地区；有和我国面临同样人口复杂形势的印度，也有受到移民、宗教等多重因素影响的美国。可以为各级行政领导、计划生育相关领域的专家、从事计划生育工作的医护人员开展计划生育提供参考。

张维宏教授，比利时布鲁塞尔自由大学公共卫生学院教授、博士生导师，比利时根特大学靠前生殖健康中心项目不错协调员、教授，欧盟2020地平线（Horizon2020）评审专家，中国国家卫生计生委科学技术研究所、上海同济大学医学院、广东中医药大学兼职教授，第四届国务院侨办海外专家咨询委员会委员（2014-2017），以靠前作者或通讯作者身份在《英国医学杂志》《英国妇产科杂志》《靠前环境与卫生杂志》等靠前高水平学术杂志发表论文40余篇，担任多个靠前学术杂志的审稿人及副主编。

第一章计划生育政策法律
一、前言
二、计划生育政策法律的概念
三、计划生育政策法律的国际发展进程
四、重点国家计划生育政策法律分析
五、计划生育的国际合作
六、代孕与优生的法律问题
第二章计划生育信息管理
一、加强计划生育信息管理的意义和作用
二、计划生育数据指标体系及信息系统
三、计划生育数据的采集与处理
四、计划生育信息化发展趋势
第三章计划生育实施策略
一、发达国家家庭计划生育服务的实施策略
二、发展中国家家庭计划生育服务的实施策略
三、国内外计划生育服务实施策略的经验
第四章计划生育技术服务
一、计划生育技术服务的内容及意义
二、避孕技术服务
三、流产技术服务
四、其他计划生育技术服务
五、发达国家常见计划生育技术
六、发展中国家常见的生殖健康技术
七、国外计划生育技术的特点
第五章人力资源理论与管理
一、国际经典人力资源管理理论脉络
二、卫生与计划生育部门人力资源管理国际比较
三、世界计划生育人员T作的发展趋势——分析世界卫生组织人力资源发展战略报告
四、经济合作国家医疗卫生和家庭计划领域人力资源数据国际比较
第六章计划生育经济投入
一、背景
二、全球计划生育及其相关项目的经济投入
三、国际组织对人口活动的投入
四、不同国家或地区计划生育服务经济投入的具体实践
五、主要国家或地区计划生育筹资模式比较
第七章计划生育督导评估．
一、概念和框架
二、世界卫生组织的计划生育评估指南
三、计划生育评估指标手册
四、计划生育和生殖健康指标数据库
五、计划生育2020:一个量化的督导评估体系
六、服务质量快速督导
七、比较与小结
第八章计划生育社会倡导国际比较研究
一、美国人口情况及其社会倡导
二、日本人口情况及社会倡导
三、印度人口情况及社会倡导
四、亚非拉地区的社会倡导
五、对我国的借鉴意义
第九章流动人口计划生育现状
一、研究意义
二、对流动人口定义
三、国际流动人口计划生育的管理服务实践
四、国际流动人口计划生育服务实践的特点
五、对我国的启示
第十章计划生育国际机构与国际合作项目
一、联合国人口活动基金会介绍
二、国际计划生育联合会介绍
三、人口与发展南南合作伙伴组织介绍
四、家庭健康国际组织介绍
五、国际人口服务组织介绍
六、玛丽斯特普国际组织介绍
七、其他计划生育领域国际组织概况
八、中国计划生育协会国际合作项目开展情况
参考文献
附：缩略语
后记