责任与忠诚

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会!一个人对待生活、工作的态度是决定他能否做好事情的关键。然而，很多人在工作中却总是寻找各种各样的借口来为遇到的问题开脱，推卸自己的责任。但是，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处，它的专享后果便是使他们忘记责任，最终被企业所淘汰。慕小刚著的《责任与忠诚(升级版)》就将告诉大家如何更好地做到责任与忠诚，如何成为老板眼中的好员工、成为企业真正离不开的优秀员工，在工作中找到自己真正的定位，真正地实现自己的人生价值。

慕小刚，董事长，2015全国废弃资源再利用（海外赤子）高层论坛执行主席，享受政府津贴专家，荣获4项国家专利，曾出版过《责任与忠诚》、《管理越简单越好》等数本专著。

第一章责任：对使命的忠诚和信守1
1勇于承担责任2
2工作不是我们为谋生才去做的事，而是用生命去做的事6
3甘于付出就会有收获9
4在工作中注入“激情”13
5独立完成自己的工作18
6全心全意，尽职尽责21
7勤奋耕耘、默默奉献是优秀员工最值得拥有的品质25
第二章承担责任，本身就是一种能力29
1我要做好这份工作30
2积极进取，工作中的问题才能迎刃而解33
3勇于挑战是获得成功的基础37
4积极行动起来为公司营利42
5用最重要的时间做最重要的事45
6主动去做别人不愿意做的“苦差事”48
7不动声色地消除老板的小错误50
8做老板不可或缺的人54
9让敬业成为一种习惯57
第三章让尽职尽责成为工作习惯61
1工作就意味着责任62
2全力以赴地做好本职工作是合格员工的第一步66
3工作时间，做到专时专用70
4及时把握老板的意图，解决老板的困扰74
5想人所不能想到的，做人所不能做到的78
6全才不如专才82
7拥有“再拼一下”的心态85
8用专业精神赢得未来89
9变“要我做”为“我要做”92
第四章不找借口，做勇于负责的员工97
1不要将情绪带入工作，行动比抱怨更有意义98
2面对困难要勇往直前，敢于接受挑战101
3不要总想着报酬、待遇105
4不为放弃找理由，不为责任找借口108
5工作中无小事112
6将工作当成自己的事业，为公司发展贡献自己的才智114
7将热情注入工作，释放自己的潜能117
第五章负责任的精神是忠诚的表现121
1责任与忠诚——择业的奠基石122
2工作精神直接映射忠诚度126
3关键时刻要敢于挺身而出129
4关注自身形象，不给公司造成不良影响132
5欣赏和赞美自己的上司135
6像老板一样思考，培养主人翁意识138
7为老板分忧解难141
8给老板以同情和理解144
9登上老板的“梯子”148
第六章工作态度决定你在公司的一切153
1让态度指引行动，不为工作而工作154
2不要看不起自己的工作158
3提高工作主动性，不做“按钮员工”161
4早来迟走印象好165
5细致工作，发现疏漏及时汇报168
6今日事要今日毕，克服工作中的拖延习惯170
7爱企如家，不贪公司小便宜174
8凡事要做到尽善尽美177
9自己做一次老板181
第七章忠于团队，让自己变得更优秀185
1以诚实守信为做人准则186
2抹除工作中分内、分外界限，为公司卖力不吃亏190
3随时维护公司利益是员工的义务194
4为了公司发展，真诚地与同事协作197
5搞好内部关系，让和谐的氛围成为公司成功的保障201
6与老板同舟共济204
7频繁跳槽——不忠诚者无法掩饰的特征207
8我为公司，公司为我211
9时刻与公司的价值观保持一致214
第八章责任与忠诚成就很好人生217
1认同就职公司218
2提高知识技能水平，不做“近视员工”222
3轻视公司就是轻视你自己226
4以老板的心态对待公司，把公司当成自己的家228
5追随老板的目标231
6怀着一颗感恩的心去工作234
7让自己成为不可替代的人238
8做工作的主人241