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公司治理视角下CEO自主权对企业R&D投入的操纵效应研究

公司治理视角下CEO自主权对企业R&D投入的操纵效应研究

  • 字数: 320千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 经济科学出版社
  • 作者: 张长征 著
  • 出版日期: 2017-04-01
  • 商品条码: 9787514179354
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 284
  • 出版年份: 2017
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精选
内容简介
张长征著的《公司治理视角下CEO自主权对企业R&D投入的操纵效应研究》将以CEO自主权与企业R&D投入关系机理为核心研究内容,以2010年以来中国沪、深两市制造业A股上市公司很新数据为样本,基于权变理论视角,系统考察股权集中度、独立董事、监事会、CEO任期等不同公司治理机制安排对CEO自主权与企业R&D投入关系的调节效应,探讨不同公司机制与CEO自主权的交互效应/匹配程度对企业R&D投入的作用机理(-4章);基于高层梯队理论,尝试深入CEO自主权具体维度,探究并比较各维度对企业R&D投入的不同影响效应(第5章);基于产业创新理论,涵盖尽可能多的行业类型,系统考察并比较各行业之间CEO自主权与企业R&D投入关系,并尝试从CEO自主权运作的视角回答行业内企业R&D投入趋同现象的内在机理(第6、7章);基于比较研究视角,借鉴事件研究的基本范式,考察新会计准则的出台对CEO自主权与企业R&D投入关系的影响,试图解释CEO自主权与企业R&D投入关系从显著负相关演进至显著正相关的内在机理,并刻画与描述新会计准则在促进企业R&D投入方面的有效性程度(第8章)。
作者简介
张长征,男,1978年12月出生。江苏沛县人。汉族。西安理工大学经济与管理学院副教授,西安交通大学管理学博士,主要从事公司治理与人力资源管理研究。出版英文专著2部,在《系统工程理论与实践》、《管理工程学报》、《研究与发展管理》、《工业工程与管理》、《中国软科学》、《科学学研究》、《科研管理》、《管理科学》、The Journal of High Technology Management Research、Journal of Human Sciences、Advances in Economics and Business、Business Management and Economics Research等靠前外期刊公开发表论文60余篇。曾主持或参与科研课题30余项,目前主持在研国家社科基金项目和教育部人文社会科学基金项目各1项。
目录
第1章股权集中度对CEO自主权与企业R&D投入关系的调节效应研究——来自中国制造业上市公司的经验证据
1.1引言
1.2文献背景与研究假设
1.3研究设计与实证分析
1.4结果讨论
1.5结论与展望
本章参考文献
第2章独立董事能改变CEO的R&D投入倾向吗?——一项基于中国制造业上市公司的实证研究
2.1引言
2.2文献综述与假设发展
2.3研究设计
2.4实证分析与结果讨论
2.5结果讨论
2.6结论
本章参考文献
第3章监事会对CEO自主权与企业R&D投入关系的调节效应研究
3.1引言
3.2文献背景与假设发展
3.3研究设计
3.4实证分析
3.5结果讨论与建议
3.6结论与展望
本章参考文献
第4章CEO任期对CEO自主权与企业R&D投入关系的调节效应研究
4.1引言
4.2模型假定与构建
4.3模型求解与分析
4.4模型结果讨论与建议
4.5结论与展望
本章参考文献
第5章CEO自主权各维度及其交互作用对企业R&D投入的影响研究
5.1引言
5.2文献回顾与假设发展
5.3样本与数据
5.4实证分析与结果讨论
5.5结论与展望
本章参考文献
第6章CEO自主权对企业R&D投入的影响效应:基于行业比较的研究视角
6.1引言
6.2文献与研究假设
6.3行业选择、指标衡量与数据来源
6.4R&D投入强度、CEO自主权及其他研究变量的行业比较分析
6.5CEO自主权与企业R&D投入关系的行业比较分析
6.6结论与展望
本章参考文献
第7章CEO自主权与企业:R&D投入的行业模仿行为关系研究
7.1引言
7.2研究文献与假设发展
7.3研究设计
7.4实证分析
7.5结果讨论与进一步研究
7.6结论与展望
本章参考文献
第8章研发支出处理的新会计准则是否改变了CEO自主权与企业R&D投入强度的关系
8.1引言
8.2新旧会计准则下CEO自主权与企业R&D投入关系的理论分析与研究假设
8.3研究设计
8.4新旧会计准则下CEO自主权与企业R&D投入关系的实证分析
8.5结果讨论
8.6结论及对策
本章参考文献

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