中国制度背景下的上市公司独立董事研究

本书从我国特有的制度背景出发，对中国独立董事制度的有效性进行了理论分析与实证检验。本书首先对独立董事制度的起源与发展、独立董事制度在中国的实施、独立董事的界定以及相关研究进行了概述；随后对我国独立董事的个人特征进行了详细描述；接着从任职经历和精力分配两个维度对独立董事履职进行了考察；然后，结合我国独立董事在人员构成上的独特性，对学者型独立董事的个体特征、上市公司聘请学者担任独立董事的影响因素以及学者型独立董事违规后的声誉惩罚与溢出效应进行了探讨；很后，对独董身份对证券分析师预测行为的影响进行了考察。

全怡，南京大学商学院会计学系博士，中南财经政法大学会计学院讲师。研究成果主要发表于《China Journal of Accounting Studies》《China Accounting and Finance Review》《China Journalof Accounting Research》《会计研究》《金融研究》《财贸经济》《财经研究》等刊物；主持国家自然科学基金青年项目“中国上市公司学者型独立董事的治理效应：理论分析与经验证据”(71602191)。

第1章独立董事概述
1.1独立董事制度的起源与发展
1.2独立董事制度在中国的实施
1.3独立董事的界定
1.4独立董事的相关研究
第2章独立董事的个人特征描述
2.1职业背景
2.2籍贯
2.3工作地点
2.4教育水平
2.5第一学历
2.6年龄
2.7本章小结
第3章独立董事的任职经验
3.1制度背景与文献回顾
3.1.1制度背景
3.1.2文献回顾
3.2理论分析与假设提出
3.3研究设计
3.3.1研究样本与数据来源
3.3.2模型设定与变量定义
3.3.3样本描述性特征
3.4实证结果分析
3.4.1变量描述性统计
3.4.2单变量检验
3.4.3相关系数检验
3.4.4资深独立董事的特征分析
3.4.5多元回归分析
3.4.6稳健性检验
3.5本章小结
第4章独立董事的精力分配
4.1制度背景与文献回顾
4.1.1制度背景
4.1.2文献回顾
4.2理论分析与假设提出
4.3研究设计
4.3.1研究样本与数据来源
4.3.2模型设定与变量定义
4.4实证结果分析
4.4.1变量描述性统计
4.4.2独立董事与任职公司距离分布
4.4.3相关系数检验
4.4.4多元回归分析
4.4.5稳健性检验
4.5进一步分析与研究
4.5.1按距离分组下的相对声誉与独立董事精力投入
4.5.2按年龄分组下的相对声誉（相对距离）与独立董事精力投入
4.5.3多席位独立董事与独立董事意见
4.6本章小结
第5章独立董事的学术任职背景研究
5.1学者型独立董事的个人特征描述
5.1.1专业背景
5.1.2籍贯
5.1.3任职高校
5.1.4职称
5.1.5教育水平
5.1.6第一学历
5.1.7年龄
5.2上市公司聘请学者担任独立董事的影响因素研究
5.2.1理论分析与假设提出
5.2.2研究设计
5.2.3实证结果与分析
5.2.4稳健性测试
5.3学者型独立董事违规的声誉惩罚与溢出效应
5.3.1理论分析与假设提出
5.3.2研究设计
5.3.3实证结果分析
5.3.4结论与总结
5.4本章小结
第6章独立董事的分析师任职背景研究
6.1理论分析与研究假设
6.1.1分析师独立董事的来源研究
6.1.2独立董事分析师的预测质量研究
6.2研究设计
6.2.1研究样本与数据来源
6.2.2模型设定与变量定义
6.3实证结果与分析
6.3.1独立董事分析师概况描述
6.3.2检验样本说明
6.3.3描述性统计分析
6.3.4多元回归分析
6.4进一步的研究
6.5本章小结
第7章研究总结与展望
7.1主要结论
7.2未来研究方向与展望
附录
参考文献