西南地区锡都个旧矿业文化研究

刘烈武著的这本《西南地区锡都个旧矿业文化研究》的研究工作主要围绕锡都个旧矿业文化的形成、发展、矿业文化体系、矿业文化与社会经济的耦合机理以及个旧矿业文化的转型与创新等方面展开。全书共分为八章，分别是绪论、相关理论及文献综述、锡都矿业文化的形成及发展阶段特征、锡都矿业文化体系、锡都矿业文化与经济发展耦合性研究、锡都矿业文化的转型与创新、促进锡都矿业文化发展的对策措施、结论与展望。

刘烈武，男，汉族，1973年9月出生，湖南邵阳人，讲师，博士。2002进入昆明理工大学管理与经济学院攻读硕士学位，2005毕业后在红河学院商学院从事教学与科研工作，2015年博士毕业后到邵阳学院经济与管理系工作。主要从事矿业可持续发展、区域经济研究，先后在各类期刊上发表论文10余篇。

第一章 绪论
第一节 研究背景与研究意义
一、矿业城市个旧锡矿开发现状
二、矿业文化在锡都个旧经济社会发展中的重要性
三、研究意义
第二节 相关概念的界定
一、文化
二、矿业文化
三、锡都矿业文化的界定
第三节 研究目标、方法与研究内容
一、研究目标
二、研究方法与技术路线
三、研究内容
第二章 相关理论及文献综述
第一节 系统理论
一、系统理论的形成和发展
二、系统理论的思想
三、系统理论对矿业城市矿业文化研究的意义
第二节 可持续发展理论
一、可持续发展理论的起源
二、可持续发展理论的内涵
第三节 文化经济协同演化理论
一、经济增长的因素
二、文化与经济增长的演变理论
第四节 文化研究文献综述
一、国外文化研究综述
二、国内在文化研究上的动态及现状
第五节 矿业城市研究综述
一、关于“资源诅咒”的研究综述
二、矿业城市发展研究综述
三、锡都矿业文化研究综述
第三章 锡都矿业文化的形成及发展阶段特征
第一节 文化的决定因素
第二节 锡都矿业文化形成因素分析
一、锡都矿业文化形成的地理环境
二、地质作用的因缘际会
三、轰轰烈烈的矿业开发诗篇
四、多文化的相互融合
五、民间故事传承丰富锡都矿业文化
六、多民族文化滋养着锡都矿业文化
第三节 锡都矿业文化的发展历程
一、古代锡都矿业文化
二、近代锡都矿业文化
三、现代锡都矿业文化
第四章 锡都矿业文化体系
第一节 锡都矿业物质文化
一、青铜文明
二、锡工艺品
三、矿业文化景观
四、矿业文化建筑
五、锡矿开发技术
第二节 锡都矿业制度文化
一、矿业权制度
二、锡矿开采生产关系
三、锡都的交易制度
第三节 锡都矿业精神文化
一、锡都矿业精神初探
二、锡都矿业文化精神特质的挖掘
三、锡都矿业文化精神特质
第四节 锡都矿业文化的特点
一、矿业文化的工业遗产性
二、矿业文化的民族性
三、矿业文化的价值潜在性
第五章 锡都矿业文化与经济发展耦合性研究
第一节 锡都矿业文化发展与社会经济发展的耦合机理
一、锡都矿业文化发展与社会发展的耦合机理
二、锡都矿业文化发展与区域经济增长的耦合机理
三、锡都矿业文化发展与生态环境保护的耦合机理
第二节 锡都矿业文化与社会经济发展耦合关系研究
一、耦合关系研究的逻辑
二、耦合协调度数学模型
三、耦合系统指标体系与指标权重的确定
四、锡都矿业文化与社会经济发展耦合协调度实证分析
五、实证结果分析
第六章 锡都矿业文化的转型与创新
第一节 文化转型及文化转型的驱动力综合模型
一、文化转型
二、文化转型的驱动力综合模型
第二节 锡都矿业传统文化中的消极因素分析
一、经济依赖于黑色矿业开发
二、作坊式生产方式，缺乏现代企业观
三、矿业制度文化发展滞后
四、重江湖义气，轻法制观念
五、小富即安，守家为业，开拓创业精神不足
六、精神世界的封闭与颓废
第三节 锡都矿业文化转型
一、黑色矿业文化转变为绿色矿业文化
二、传统锡都矿业文化向现代锡都矿业文化转型
三、从公益性文化转型为营利性文化
第四节 锡都矿业文化创新
一、文化创新概述
二、锡都矿业文化创新的内涵
三、锡都矿业文化创新与矿业城市经济转型
四、锡都矿业文化创新与文化产业发展
第七章 促进锡都矿业文化发展的对策措施
第一节 重视文化发展战略规划
一、统筹锡都矿业文化发展
二、重视文化发展规划，功能分区，发展锡都矿业文化
第二节 注重锡都矿业文化传承，夯实文化发展底蕴
一、发展矿业经济，做大做强矿业企业
二、传承矿业文化特色，推动锡都矿业文化发展
第三节 加强文化交流融合，促进矿业经济转型
一、借鉴吸纳，使锡都矿业文化在扬弃中实现升华
二、转变思维观念，促进矿业经济转型
第四节 重视文化载体建设，发展矿业文化产业
一、大力发展矿业文化旅游业
二、大力发展锡工艺品产业
三、大力发展矿业文化创意产业
第五节 加强制度建设，推动锡都矿业文化发展
一、完善正式制度建设，保障和促进良性的经济活动
二、推动非正式制度的发展
第六节 强化矿业企业文化建设，促进锡都矿业文化发展
一、建设企业形象识别系统，构建企业文化体系
二、继承传统，塑造矿业企业新型企业精神
三、以完善制度文化为切入点，增强企业文化的约束力
四、加大宣传贯彻力度，促进企业文化传播
第八章 结论与展望
第一节 研究结论
第二节 研究展望
参考文献
后记