领导力26法则

《领导力26法则》中有全球有名领导力大师约翰·C.麦克斯维尔40年的亲身经历，记载着他领导工作的成功和失败，以及他从中得到的智慧结晶。他希望和你分享这一切。每一章都是这位重量领导力大师与你的一对一课程。
“多年来，我一直想写这本书。但是我告诉自己一定要等到60岁再写，”麦克斯维尔说，“我希望把费尽毕生心血得到的领导经验融入本书中，给其他领导者以指导。我洗去大量泥土，才淘到了这些黄金法则。”
新上任的领导喜欢《领导力26法则》阐述的基本知识；经验丰富的领导喜欢麦克斯维尔高屋建瓴的洞察力；循循善诱的领导能利用本书培养团队的下一代领导。所有人都会觉得本书的智慧对其有所裨益。

约翰·麦克斯维尔博士，全球最杰出的领导力问题解决专家、深具活力的激励演讲家，超级畅销书《领导力21法则》作者，Guru of World Leadership（世界领导力导师）排名第一。他拥有40年领导经历，50余本畅销著作，影响力遍及全球126个国家，是千万领导者推崇的领导力大师，被誉为领导力发展大师中的大师。每年，他对超过35万人次演讲，并通过研讨会、书籍和录音带影响千百万人的生活。
约翰·麦克斯维尔博士曾向西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、《财富》500强公司、以及诸如NCAA(美国全国大学生体育协会)、NBA和NFL(美国国家橄榄球联盟)等体育机构开设有关领导力方面的各种课程。

序言  寻找“黄金”
01 法则 领导感到孤独说明工作存在失误
这次是个人原因
孤独不是因为领导力
关于很好的真理
给孤独的领导的建议
02 法则 最难领导的人永远是自己
自我评价
领导自己的关键
03 法则 决定性时刻决定领导力
决定性时刻如何塑造你？
我经历的决定性时刻
为决定性时刻做准备
04 法则 你背后受袭击说明你走在前面
你是如何处理批评的？
正确处理批评
05 法则 把工作当成乐趣
跟着热情走
创造突破口
忘记财富——跟着热情走
06 法则 很优秀的领导善于倾听
为什么善于倾听的人善于领导？
07 法则 寻找并从事擅长的工作
寻找擅长的工作
成功的含义
找到你自己的强项
成功的领导要发现、发挥下属的长处
08 法则 领导的首要责任是认清现实
看不到则认不清
愿景≠幻想
认清现实
警惕不切实际的想法
09 法则 要看领导如何，先看他的下属
领导即责任
关于下属的启发性问题
10 法则 别送鸭子去老鹰学校
为什么有些人不想飞翔
不要把鸭子送到老鹰学校的3点原因
了解自己在寻找什么人
11 法则 关注主要事务
找出主要事务
12 法则 你优选的错误是不问自己在犯什么错误
无知不是福
吃一堑长一智
13 法则 不要管理时间，要管理人生
改变观念
优秀的领导善于自我管理
14 法则 不断学习才能继续领导
你会如何成长？
人的差异
15 法则 困境造就杰出领导
领导应该怎么做
棘手的决策
抓住机遇
16 法则 辞职的员工想离开的是人，不是公司
门是双向的
员工因谁辞职？
留住员工的秘诀
17 法则 经验不是优选的老师
对待经验的态度
从经验中获益
18 法则 开好会的秘诀是开会前会议
开好会的秘诀
我的领导力离不开会前会议
会前会议的对象
19 法则 升职与人际关系
端正态度
你是哪类领导？
转向人际关系
20 法则 你的选择造就了你
你有选择权
选择你的选择
21 法则 影响力只能借不能给
影响力的价值
一路有人相助
赠送影响力
改“送”为“借”
22 法则 有得必有失
继续成长有什么代价？
你用什么来交易？
你愿不愿意为提高水平而有所放弃？
23 法则 和你一同启程的人很少与你走到最后
坚持到今天的人不多
全体登车！
树立正确观念
24 法则 除非众人支持，否则领导不会成功
单打独斗不能成为领导
帮助一路相随
愿景离不开众人支持
25 法则 只有提问才能得到答案
找出正确问题
第一个要问的人
26 法则 人们会用一句话总结你的一生，这句话由你选
我会留下什么遗产？
你会留下什么遗产？
为下一代投资
结语