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政府绩效管理
字数: 377000
装帧: 精装
出版社: 北京大学出版社
作者: 伍彬 编著
出版日期: 2017-03-01
商品条码: 9787301281963
版次: 1
开本: 16开
页数: 459
出版年份: 2017
定价:
¥98
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内容简介
伍彬编著的《政府绩效管理(理论与实践的双重变奏)(精)》在回顾总结国内外政府绩效管理理论和实践的基础上,通过对杭州政府绩效管理历程和实践的剖析,提出了政府绩效管理具有工具价值和理念价值的双重价值理论,架构了政府绩效全过程管理的五大环节(绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈、绩效改进),并作了实操性的详细解析,同时阐释了政府绩效管理面临的困境及应采取的策略,指出政府绩效管理是推进现代治理的“新引擎”,为研究地方政府绩效管理和城市治理提供了一个全息的视角,也为政府绩效管理的实践者提供了一套框架体系和基本方法。
作者简介
伍彬,1962年11月出生于浙江省嘉兴市,1984年毕业于杭州大学中文系,历任杭州市政府办公厅副主任、杭州市档案局(馆)局(馆)长、中共杭州市委副秘书长、杭州市综合考评委员会办公室(杭州市绩效管理委员会办公室)主任。出版《综合考评平与绩效管理》《创新型政府:杭州的探索与实践》等多部专著,发表沦文二十多篇,并在国家家行政学院、中国人民大学、中纪委监察部杭州培训中心、浙江大学、复旦大学、兰州大学、四川火学和美罔爱荷华火学等院校授课或演讲;2014年,应邀作为访问学者,赴奥地利维也纳大学东亚研究中心进行访问交流。
目录
第一章政府绩效管理概论
第一节政府绩效管理的概念、基础理论与主要工具
一、政府绩效管理的概念
二、政府绩效管理的基础理论
三、政府绩效管理的主要工具
第二节部分西方国家政府绩效管理的实践
一、顾客导向与英国的政府绩效管理
二、委托代理与新西兰的政府绩效管理
三、法制保障与美国的《政府绩效与结果法案》
四、西方国家政府绩效管理的特征与发展趋势
第三节中国历代考绩制度与当代政府绩效管理
一、中国历代考绩制度
二、当代中国政府绩效管理的理论探索
三、中国地方政府绩效管理实践与发展
四、全国政府绩效管理试点
第四节政府绩效管理与国家治理体系和治理能力现代化
一、国家治理体系和治理能力现代化的科学内涵
二、政府治理现代化的评价维度
三、政府绩效管理在国家治理体系与治理能力现代化中的作用
第五节政府绩效管理与政治合法性问题
一、政治合法性问题探源
二、政绩始终是中国政治合法性的来源之一
三、政府绩效管理有利于巩固和提升政治合法性
第二章杭州政府绩效管理的演进
第一节绩效管理的起源:目标责任制考核
一、目标责任制考核:内生驱动型绩效考核
二、目标责任制考核的主要做法与特色
第二节从目标责任制考核到“满意评选”
一、“满意评选”:外部压力型绩效评估
二、“满意评选”的主要做法与特色
第三节从“满意评选”到综合考评
一、综合考评:全方位、多维度的绩效评估
二、杭州综合考评的主要做法与特色
第四节从综合考评到绩效管理
一、绩效管理:政府治理能力现代化的一个有效路径
二、杭州市政府绩效管理的新阶段
第三章政府绩效管理的价值体系
第一节政府绩效管理的价值定位
一、政府绩效管理的双重价值
二、我国地方政府绩效管理价值定位的嬗变
……
第四章政府绩效管理体系
第五章绩效计划
第六章绩效监控
第七章绩效评估
第八章绩效反馈
第九章绩效改进
第十章制度绩效与实践意义
第十一章政府绩效管理的难点、策略与愿景
附录《杭州市绩效管理条例》
参考文献
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