哈佛激励课--聚文网

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编辑推荐

《哈佛激励课》深入浅出地传授实用性管理技巧。本书借主人公的职场故事来传递理论与实践经验，可操作性强，有趣实用。每一个领导者都致力于用最少的消耗打造很好的追随者，本书提倡的分享技巧，旨在帮助领导者掌握高效的培训和反馈技能，迎合了管理人士的阅读愿望。

内容简介

马克斯·兰茨伯格编著的《哈佛激励课(精)》多方面传授了激励的技巧，研究怎样才能持久地全力投入。作者在本书中引入了VICTORY有效激励环，阐释了其中蕴含的激励手段，诸如：如何发挥很好的想象力来创造愿景，并以此提供动力；如何培植信心并且毅然行动；如何克服内心的障碍、战胜外部的阻碍；如何进行积极的自我对话……同时作者还讲到了人格类型和多米诺效应等心理学相关知识，力求能让在更广泛的领域施加“激奋不已”的影响力。

作者简介

马克斯·兰茨伯格，英国管理培训专家，重量畅销书作家。长期担任麦肯锡咨询公司董事，负责经理培训和咨询服务。其著作被翻译为14种文字畅销优选，累计销量突破百万，被世界500强企业尊为管理人员的至宝。他擅长通过有趣的故事来提供有效的建议，将理论、实践和模型熔为一炉。

第1章激励和领导才能的三个维度／001
第2章VICTORY——激励的要素／010
第3章愿景／021
第4章动力——金钱、权力、性、尊重、嫉妒、骄傲、责任、完美、希望……／030
第5章信心／039
第6章毅然行动／049
第7章观察结果，视障碍为机遇／059
第8章应对反馈／067
第9章你／077
第10章心理学精要／083
第11章人格类型／102
第12章惧怕成功以及无法被激励的其他原因／111
第13章摧毁激励／121
第14章多米诺效应／127
第15章婴儿潮那代人遇上70年代生人／134
第16章NLP——神经语言学规划／142
第17章表扬／152
第18章压力：头脑、身体和精神／159
第19章工作场合以外的激励／169
第20章精通激励技巧／178

哈佛激励课

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