哈佛领导课--聚文网

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编辑推荐

《哈佛分享课》深入浅出地传授实用性管理技巧。本书借主人公的职场故事来传递理论与实践经验，可操作性强，有趣实用。每一个领导者都致力于用最少的消耗打造很好的追随者，本书提倡的分享技巧，旨在帮助领导者掌握高效的培训和反馈技能，迎合了管理人士的阅读愿望。

内容简介

马克斯·兰茨伯格著，卞学光译的《哈佛领导课(精)》全方位传授了激励的技巧，研究怎样才能持久地全力投入。作者在本书中引入了VICTORY有效激励环，阐释了其中蕴含的激励手段，诸如：如何发挥很好的想象力来创造愿景，并以此提供动力；如何培植信心并且毅然行动；如何克服内心的障碍、战胜外部的阻碍；如何进行积极的自我对话……同时作者还讲到了人格类型和多米诺效应等心理学相关知识，力求能让领导者在更广泛的领域施加“激奋不已”的影响力。

作者简介

马克斯·兰茨伯格，英国管理培训专家，重量畅销书作家。长期担任麦肯锡咨询公司董事，负责经理培训和咨询服务。其著作被翻译为14种文字畅销全球，累计销量突破百万，被世界500强企业尊为管理人员的至宝。他擅长通过有趣的故事来提供有效的建议，将理论、实践和模型熔为一炉。

第1章 VIM：愿景、感召和动力
第2章领导技巧：形势、手段与特性
第3章准备工作：重点、紧迫和派别
第4章打造团队：有益惯例和不良惯例
第5章愿景：赋予意义
第6章愿景：灌输与检验
第7章愿景：雕琢技巧
第8章感召：建立信任
第9章感召：征召与联合
第10章感召：重申与强化
第11章动力：鼓励发挥主动性
第12章动力：激励进展
第13章动力：清除障碍
第14章催促与庆贺
第15章践行价值标准
第16章集中注意力
第17章领导还是管理
第18章角色与委任
第19章重排顺序和选择时机
第20章权力与影响力
第21章文化推动力
第22章自我领导的VIM

摘要

哈佛领导课

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