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组织文化维度对企业探索性创新与开发性创新的影响研究

组织文化维度对企业探索性创新与开发性创新的影响研究

  • 字数: 187千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 南开大学出版社
  • 作者: 郭晓彤 著
  • 出版日期: 2017-01-01
  • 商品条码: 9787310053070
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 200
  • 出版年份: 2017
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精选
内容简介
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个国家,一个民族药不断创新,一个企业要生存要发展,要在竞争中立于不败之地,都必须勇于创新,坚持创新。
目录
前言
第1章绪论
1.1研究背景
1.2研究意义
1.3研究方法
1.3.1文献分析方法
1.3.2结构方程方法
1.3.3案例研究方法
1.4技术路线
1.4.1立意抽样选择研究对象
1.4.2问卷与访谈设计
1.4.3统计分析与模型检验
1.4.4案例研究
1.5结构安排与研究内容
第2章相关研究述评
2.1探索性创新与开发性创新
2.1.1探索与开发概念的提出
……
致谢
摘要
    企业创新是一个内生因素与外生因素交互影响的复杂过程,且具有情境化的显著特征。企业内部的知识结构、技术能力,外部的市场环境、竞争格局都可能影响企业创新的方式与内容。

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