职务犯罪审讯信息论

审讯是突破职务犯罪案件很重要的途径之一，具有其他侦查手段不可替代的作用，可以决定整个案件以后的走向。尹立栋、张峰、李树真编著的《职务犯罪审讯信息论》以实现从“硬审讯法”向“软审讯法”的转变为出发点，以信息论作为抓手，以信息论与职务犯罪审讯工作相融合为主要内容，以规范化、科学化审讯为目标展开了全面、系统地论述。

第一章审讯信息导论
第一节信息论概述
一、信息与信息传递
二、信息论
第二节审讯信息论概述
一、职务犯罪审讯的特点
二、信息论在职务犯罪审讯中的应用
三、审讯信息传递原理
第二章职务犯罪审讯信息的储备
第一节审讯信息的归类
一、审讯对象的基本信息
二、犯罪事实方面的信息
三、有效刺激审讯对象心理反应的信息
第二节审讯信息收集的途径
一、进一步认识初查
二、收集审讯信息的法定方法
三、收集审讯信息的实践方法
第三章职务犯罪审讯信源研究
第一节科学设置审讯室的固有信息
一、审讯室的颜色
二、审讯室的空间
三、审讯室的类型
四、传统审讯室的反思与现代审讯室的逐步建立
第二节巩固审讯人员信源基础
一、审讯人员应当具备的条件
二、审讯人员心理特征与负面心理矫正
三、强化审讯人员的信源功能
第三节审讯信息传递的媒介
一、信息传递的语言媒介
二、信息传递的行为媒介
第四章职务犯罪审讯信宿研究
第一节审讯对象的本源信息分析
一、职务犯罪产生的原因
二、实施职务犯罪时的心理特征
三、职务犯罪易发的阶段和起因
第二节审讯对象的类别信息分析
一、犯罪嫌疑人固有信息分析
二、行贿人固有信息分析
第三节审讯对象的应讯心理分析
一、供述的心理障碍
二、应讯心理的表现形式
三、审讯对象的应讯心理倾向
四、不同阶段的应讯心理反应
五、供述的心理动机
第五章职务犯罪审讯的信息传递
第一节审讯信息传递的特点
一、审讯信息传递的合法性
二、审讯信息传递的有效性
三、审讯信息传递的双向性
第二节审讯信息传递的规律
一、消除审讯对象的抗审心理
二、实现审讯双方合作的稳态
三、消除审讯中的干扰信息
第三节审讯信息传递的路径
一、搭建审讯双方沟通的平台
二、促进审讯双方沟通的方法
三、建立审讯双方的信任关系
第四节审讯信息传递的法则
一、法律政策的威慑
二、供述收益的得失分析
三、审讯技巧的压力调节
四、人性化审讯策略的铺垫
第六章职务犯罪审讯的信息利用
第一节审讯信息的估算与检测
一、审讯信息的审前估算
二、审讯信息的审中检测与重新估算
三、审讯信息的审后检测
第二节反馈信息的分析与控制
一、反馈信息的甄别
二、抵制负反馈
三、接受正反馈
第七章职务犯罪审讯的信息阻塞与反阻塞
第一节审讯信息阻塞的原因
一、审讯对象的性格因素
二、审讯对象的心理因素
三、审讯人员的自身原因
第二节审讯信息传递的反阻塞策略
一、引导思维模式
二、调节心理施压
三、疏通信息阻塞通道
第八章职务犯罪程式化审讯方法的构建
第一节职务犯罪审讯与供述的模式调整
一、刑事案件对审讯活动的内在需求
二、“强迫”、“”等基本概念厘定
三、从生理强迫、心理强迫转向生理和心理
四、讯问模式转型下供述自愿性与可信性的证明与反驳
五、讯问模式转型下供述审查判断模式的变化
六、我国讯问模式转型的进路
第二节职务犯罪审讯阶段的科学划分
一、传统职务犯罪审讯阶段划分的优劣评析
二、美国刑事审讯阶段划分的借鉴
三、职务犯罪审讯阶段划分的重新构建
第三节软化审讯对象抗审心理的程式化审讯方法
一、第一步：软化审讯对象抗审的表面心理，建立审讯双方信息交流的平台
二、第二步：奠定犯罪事实已经暴露的审讯基础
三、第三步：延伸展开审讯主题
四、第四步：结合主题展开，适度施加心理压力，降低审讯对象的抗审心理
五、第五步：从反向刺激转向正向刺激，适度调节心理施压力度
六、第六步：努力获取审讯对象的信任
七、第七步：突破审讯对象的供述临界心理
八、第八步：控制审讯对象供述的节奏，适时形成书面供词
九、第九步：巩固审讯对象供述后的悔罪心理