您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
中国战略人才发展研究

中国战略人才发展研究

  • 字数: 280千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 北京师范大学出版社
  • 作者: 王建民 主编
  • 出版日期: 2017-01-01
  • 商品条码: 9787303217878
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 166
  • 出版年份: 2017
定价:¥50 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
《中国战略人才发展研究:宏观管理与“十三五”规划》一书的主编王建民提出将管理学分为宏观管理学与微观管理学两个领域的观点,思考了管理学中的宏观战略人才管理学范式。全书11章,主要内容包括:分析战略人才发展的微观视角与宏观维度,考察宏观战略人才管理方式,概述国家战略人才发展逻辑,提出“十三五”战略人才规划的建议;讨论战略人才评价体系构建的意义和过程,预期“十三五”期间战略人才发展趋势;分析中国人力资本生态在“十三五”期间演化的方针、原则和目标;审视中国品质大学战略人才发展评估指标的构建情况;基于对古代领导人物领导力研究,提出新时期发展战略领导力的启示;讨论高质量养老产业专业化人才发展模式;分析第二次人口红利的作用机制;分析中国社会工作人才发展现状,提出“十三五”时期发展建议。
目录
第1章中国战略人才发展的宏观逻辑与规划建设
第2章中国战略人才评估体系构建与“十三五”期间发展趋势
第3章“十三五”期间中国人力资本生态优化与发展
第4章国内一流大学战略人才发展指数的检验与完善
第5章中国古代人物对比研究及其对战略领导力建设的启示
第6章中国高质量养老产业专业化人才发展
第7章战略性新兴产业科技创新人才胜任力理论模型研究
第8章人口老龄化与第二次人口红利——基于80个国家的经验数据
第9章中国社会治理视野下的社会工作人才发展
第10章将人力资本纳入战略人力资源管理中
第11章战略人力资源管理的历史和全球视角

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网