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企业驱动力

企业驱动力

  • 字数: 222千字
  • 装帧: 精装
  • 出版社: 企业管理出版社
  • 作者: 张国有 著
  • 出版日期: 2017-01-01
  • 商品条码: 9787516414491
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 270
  • 出版年份: 2017
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精选
内容简介
本书针对陕汽控股、古井集团、重庆银行、中国石化、隆鑫控股、海亮集团、大峘集团、太子龙控股、山推、阿里巴巴、同仁堂、华为等企业所建设的文化背景、发展历程、发展要素等进行剖析,所涉及的业务领域包括汽车制造、酿酒、银行、石油化 工、动力机械、有色金属、冶金设备、服装、工程机械等、互联网、医药及通信等。其他同类型企业的文化建设可参考借鉴。
作者简介
张国有, 北京大学光华管理学院教授。现任北大经济与管理学部主任,北大靠前经营管理研究所所长,中国管理科学学会会长,国务院学位委员会工商管理学科评议组成员。曾任北京大学副校长、北大校务委员会副主任。曾出版著作十几部,代表著作为《靠前营销》《生产经营》《工业企业管理》等。
目录
企业人造出了企业文化,企业文化驱动企业成长
以德为本,出得来、回得去、扎下根、结出果
水火相容热烈而和谐的文化传承
追寻发展背后的意义和动力
企业精神企业作风的历史基因
企业家创办企业同时在创建企业的理念和规则
将“诚信廉正”作为企业成长之根本
“家”文化:快乐工作,幸福生活
坚守使命和基本理念,导引各个领域的变革与进步
企业进步要看企业人创造的文明成就
和合:“和而不同”又“融为一体”的发展机制
使命:让天下没有难做的生意
炮制繁不敢省人工,品味贵不敢减物力
面向未来,服务客户,群体奋斗,构建全联接世界
企业文化的规范力与中国国有企业文化
在文化差异的环境中进行跨文化协调
企业文化的新态、常态及其转换机制
世纪的中国企业,以商德而化天下
不同的企业文化基点与企业成长的驱动力量

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