劳动关系经济学

《劳动关系经济学》用经济学原理分析了劳动关系的经济、法律与政治环境，探讨了劳动关系三大主体的劳、资、政三方，并分别对劳资相互作用的过程，诸如集体谈判、员工参与、集体行动等等进行了分析。所分析的内容既包括对宏观劳动政策的分析，也包括微观谈判技巧、员工参与项目的分析。本教材的内容系统而全面，每一章的开始引入中国劳动关系的案例分析，有助于学生加深对劳动关系实际情况的了解。

李丽林（1967-），女，中国人民大学劳动人事学院副教授，中国劳动关系研究会副秘书长，中国大陆最早研究劳动关系的学者之一。在劳动关系学术领域译著众多，译有《劳动关系》《市场经济国家的劳动关系》《劳动关系研究方法》《集体谈判与产业关系概论》等专业学术著作。在《新华文摘》《中国人民大学学报》等发表了“我国劳动力市场中的就业政策支持”、“国际比较视野下的中国劳动关系三方协商机制：现状与问题”等学术论文。
袁青川（1981-），男，河南开封人，河北大学经济学院副教授，中国人民大学博士，中国人民大学与中国铁建高新装备集团股份有限公司联合培养博士后，中国人力资源开发劳动关系研究会理事，主要从事劳动力市场、收入分配、劳动关系等方面的研究，参与过国家社科重大项目的研究，在《中国人民大学学报》《经济理论与经济管理》等期刊上发表文章多篇，其中部分被人大报刊复印资料全文转载。

第1章劳动关系经济学概述
学习目标
引例
1.1劳动关系基本知识
1.2劳动关系经济学的研究对象和研究内容
1.3劳动关系经济学与其他学科的关系
1.4劳动关系经济学的理论基础
1.5劳动关系经济学的主要概念
1.6劳动关系经济学的基本框架
本章小结
案例分析
复习思考题
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第2章劳动关系的基本观点
学习目标
引例
2.1劳动关系的基本观点
2.2劳动关系的模式
本章小结
复习思考题
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第3章劳动关系的经济环境及其影响
学习目标
引例
3.1宏观的经济环境
3.2技术
3.3经济结构
3.4市场结构
3.5劳动力市场分割
本章小结
案例分析
复习思考题
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第4章劳动关系的法律环境及其影响
学习目标
引例
4.1劳动立法分析
4.2新中国成立初期中国劳动关系法律的发展历程
4.3劳动关系制度变革
4.4新时代的劳动关系法律
4.5《劳动合同法》的影响
本章小结
复习思考题
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第5章劳动关系的政治环境及其影响
学习目标
引例
5.1政府角色及其战略选择
5.2中国政府的劳动关系政策分析
本章小结
案例分析
复习思考题
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第6章工会及其影响
学习目标
引例
6.1工会概述
6.2工会目标及其约束条件
6.3工会的影响
本章小结
案例分析
复习思考题
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第7章管理层及雇主协会
学习目标
引例
7.1管理层的目标及约束条件
7.2劳动关系中的管理模式
7.3雇主协会及其作用
本章小结
复习思考题
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第8章集体谈判理论
学习目标
引例
8.1集体谈判概述
8.2集体谈判模式选择
8.3集体谈判与罢工
本章小结
案例分析
复习思考题
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第9章集体谈判绩效及分散化趋势
学习目标
引例
9.1集体谈判与经济绩效
9.2集体谈判的分散化趋势
本章小结
复习思考题
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第10章沟通与共同协商
学习目标
引例
10.1沟通
10.2共同协商
10.3三方协商制度
本章小结
复习思考题
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第11章集体行动
学习目标
引例
11.1集体行动的逻辑
11.2集体行动的基本方式
11.3集体行动的法律规制
本章小结
案例分析
复习思考题
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第12章员工参与
学习目标
引例
12.1员工参与概述
12.2员工参与的方法
12.3员工参与、满意度、生产效率
12.4中国的员工参与及职工代表大会制度的发展
本章小结
案例分析
复习思考题
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……
第13章谈判力量