劳动法学

本书稿主要阐述了劳动法的概念、调整对象、本质和作用及劳动法的基本原则，劳动法的历史，靠前劳动立法，劳动法律关系，劳动就业，劳动合同和集体合同，工资，工作时间和休息休假，劳动安全卫生，职工特殊保护，职业培训，社会保险劳动争议的处理，劳动法执行的监督检查以及法律责任等。此次改版根据很近几年法律的修改和理论发展作了修改完善。

徐智华，中南财经政法大学教授、博士研究生导师、劳动法与社会保障法研究中心主任。湖北省社会法学研究会副会长、中国社会法学研究会常务理事、中国劳动法学研究会常务理事、中国劳动关系研究会常务理事等。主要研究方向为劳动法和社会保障法、经济法。代表性著作：《劳动合同法研究》《劳动法学》《社会保障法》《劳动法与社会保障法》等；代表性论文：《劳动争议处理的几个疑难问题研究》《完善劳动合同立法的几个问题》“劳动争议仲裁制度的缺陷与完善》《社会保障立法问题研究》等。

第一章劳动法的历史
第一节国际劳工立法的起源与发展
第二节资本主义国家劳动立法的起源与发展
第三节我国劳动立法的产生与发展
第二章劳动法概述
第一节劳动法的概念与调整对象
第二节劳动法的立法宗旨和基本原则
第三节劳动法的地位与作用
第四节劳动法的形式和特征
第五节劳动法的体系和适用范围
第三章劳动法律关系
第一节劳动法律关系概述
第二节劳动法律关系的构成要素
第三节劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四章劳动合同
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的形式和内容
第三节劳动合同的订立
第四节劳动合同的履行和变更
第五节劳动合同的终止和解除
第六节劳动合同的管理与法律责任
第七节劳务派遣
第八节非全日制用工
第五章集体协商与集体合同
第一节集体协商概述
第二节集体合同制度概述
第三节集体合同的签订
第四节集体合同的内容
第五节集体合同的运行
第六节集体合同的效力
第六章用人单位劳动规章制度
第一节用人单位劳动规章制度概述
第二节用人单位劳动规章制度的法律定位
第三节用人单位劳动规章制度的制定
第四节用人单位劳动规章的法律效力
第五节劳动纪律
第七章工会和职工民主管理
第一节工会立法概述
第二节我国工会立法的历史演变
第三节我国现行工会制度
第四节职工民主管理概述
第五节职工代表大会制度
第六节职工民主管理的其他形式
第八章工作时间和休息休假
第一节工作时间和休息时间概述
第二节工作时间和休息休假的种类
第三节延长工作时间的法律规定
第四节休息休假法律制度的完善
第九章工资
第一节工资概述
第二节工资总量宏观调控
第三节大力度优惠工资
第四节工资集体协商
第五节特殊情况下的工资支付
第六节工资保障
第七节我国工资法律制度的完善
第十章劳动安全与卫生
第一节劳动安全与卫生概述
第二节劳动安全卫生技术规程
第三节劳动安全卫生（劳动保护）管理制度
第四节女职工和未成年工的特殊保护
第五节劳动保护法律制度的完善
第十一章劳动就业
第一节劳动就业概述
第二节劳动就业服务与就业管理
第三节特殊群体就业保障
第四节劳动就业的政策支持体系
第五节违反《就业促进法》的法律责任
第六节就业法律制度的完善
第十二章职业培训
第一节职业培训概述
第二节职业培训的分类和形式
第三节职业培训的配套制度
第十三章社会保险
第一节社会保险与社会保险法概述
第二节养老保险
第三节医疗保险
第四节工伤保险
第五节失业保险
第六节生育保险
第十四章劳动争议处理
第一节劳动争议处理的基本内涵
第二节劳动争议处理体制
第三节劳动争议的处理程序
第四节我国劳动争议处理立法的完善
第十五章劳动监察制度
第一节劳动监察制度概述
第二节劳动监察制度的基本内容
参考文献