调研江苏:发挥老年专家创新创业作用研究

赵永乐，水利部人力资源研究院副院长，中国(南京)人才发展研究中心常务副主任，河海大学人力资源研究中心名誉主任，河海大学文天人力资源研究院院长、教授、博士生导师。中国人才研究会副会长，中央人才工作协调小组特聘专家组成员，国家人力资源和社会保障部CETTIC面试考官认证专家委员会副主任委员，江苏省人大常委会立法咨询专家。曾担任过中唱音像公司、雨润集团等60余家企业单位管理顾问。出版著作55部，发表文章260余篇，承担重量、省部级课题59项，承担政府部门和企事业单位咨询项目百余项，获全国性和省部级一等奖8项，二、三等奖23项次。

研究成果简介
上篇总报告
前言
一、研究背景
二、研究意义
三、概念界定
四、研究过程和思路
五、主要内容和研究成果
第一章 江苏省老年人才创新创业的现状
一、江苏省老年人才“老有所为”的基本现状
二、江苏省老年人才创新创业的主要形式
三、江苏省老年人才创新创业的主要特点
四、江苏省老年人才创新创业所面临的主要问题
第二章 江苏省发挥老年人才创新创业工作的总体设计
一、老年人才创新创业工作的战略意义
二、老年人才创新创业工作的指导思想
三、老年人才创新创业工作的原则
四、老年人才创新创业工作的总体目标
五、老年人才创新创业工作机制
第三章 加强老年人才创新创业工作的对策建议
一、适时建立科技人员的弹性退休机制
二、制定老年人才再就业权利的保护法规
三、制定老年人才创办领办科技企业优惠政策的实施细则
四、构建组织开发利用平台，拓宽老年人才发挥作用的渠道
五、建设老年人才创新创业基地
六、营造社会外部保障条件
七、开展针对性培训，提高老年人才素质
八、强化老年人才创新创业工作组织建设
下篇专题报告
专题报告一 人口老龄化与人才老龄化
一、老龄化及其趋势
二、老龄化背景下的老年人才创新创业
三、老龄化浪潮下老年人才创新创业的理论依据
四、老龄化浪潮下老年人才创新创业的现实条件
五、老年人才创新创业是应对老龄化的重要途径
专题报告二 人才成长规律与老年人才创新创业
一、人才过程转化规律与老年人才创新创业
二、优势积累规律与老年人才创新创业
三、时势造就规律与老年人才创新创业
四、大器晚成规律与老年人才创新创业
专题报告三 人才价值需求及老年人才心理
一、老年人才的价值
二、老年人才的价值需求
三、老年人才的价值实现
四、老年人才的心理
专题报告四 老年人才创新创业认知、动机与影响因素分析
一、老年人才创新创业的认知分析
二、老年人才创新创业的动机分析
三、影响老年人才创新创业的客观因素分析
四、影响老年人才创新创业的主观因素分析
专题报告五 国内外老年人才作用发挥情况的分析报告
一、国外老年人才作用发挥的情况分析
二、世界各国老龄化对策对我国的启示
三、国内有关省市的经验
四、国内老年人才资源开发的经验启示
专题报告六 破除制约老年人才创新创业的体制机制障碍
一、破除阻碍老年人才创新创业的传统观念
二、政府对老年人才创新创业起引导作用
三、充分发挥市场对老年人才创新创业的作用
四、建设老年人才创新创业社区
五、大力引进利用国际老年人才
专题报告七 加强老年人才创新创业工作体系建设
一、老年人才创新创业工作的战略目标
二、老年人才创新创业工作的具体任务
三、老年人才创新创业的工作体系
专题报告八 江苏省老年人才创新创业状况调查问卷统计报告
专题报告九 江苏省老年人才创新创业状况调查分析报告
一、问题提出
二、问卷设计
三、样本选择
四、数据收集与处理
五、调查分析
六、反映的主要问题
七、有关政策措施的建议
专题报告十 江苏省老年人才创新创业访谈、座谈分析报告
一、访谈主题
二、访谈对象
三、访谈结论
专题报告十一 老年创新创业专家简介
一、成功创办新兴产业的专家简介
二、服务于企业重要管理岗或者高级专业技术岗位的专家简介
三、创新服务业，为全社会创新提供驱动力
四、主持开发重要新产品、新技术
五、振兴高效农业
六、取得重要学术研究成果
七、在系统性专业研究的基础上提出重要科学决策建议
参考文献
后记