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百姓生活常见案例大讲堂
字数: 187千字
装帧: 平装
出版社: 中国法制出版社
作者: 张永峰 主编
出版日期: 2016-08-01
商品条码: 9787509373224
版次: 1
开本: 16开
页数: 233
出版年份: 2016
定价:
¥39.8
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内容简介
本套丛书包括民事、行政、刑事三个方面,具体分为人身损害赔偿、未成年人保护、医疗事故纠纷、道路交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动纠纷、物权纠纷及债权纠纷八个分册,精选常见生活案例上千例,基本囊括了人们生活的方方面面,对公民尊法学法用法具有重要的参考作用和借鉴意义,是读者学习运用法律知识一部的工具参考书。本书将一个个内容生动、口人心弦、发人深省的事实案件和抽象的法律规定融为一体,以案说法,是非分明,易懂易记,不仅可以使广大公民在较短的时间内学到更多、更有用的法律知识,同事还能对预防事故发生、化解矛盾纠纷、维护社会稳定起到积极的促进作用。本书详细讲解了劳动合同纠纷、社会保险纠纷、义工帮工纠纷、劳动权利纠纷、工伤认定纠纷等方面的案例。
作者简介
张永峰,男,1950年生,安徽省淮北市人,党员,不错讲师。1969年应征加入中国人民解放军4618部队,1974年退伍就读于安徽大学中文系,毕业后从事中学语文教师、农村政策研究、职工教育等工作。曾先后多次获省、市、县教育系统“优选工作者”荣誉称号。201O年担任《校阋侵权审判案例全类型精解》《人身损害赔偿审判案例全类型精解》两部书的总主编。
目录
一、雇主责任篇
保姆擦窗坠楼亡 雇主有错应赔偿001
幼女沙发跌落亡 家政中心担责任002
上班路滑被摔伤 雇主被判担主责003
安装空调坠楼亡 雇主担责应赔偿004
学徒关系属雇佣 受伤师傅应担责005
雇请老汉扛杉树 导致伤残应赔偿006
雇工伐树砸死人 买主雇主共担责007
建房施工被砸伤 雇员雇主都赔偿008
搬运啤酒中暑亡 雇主赔偿七十万009
雇用他人洒农药 中毒身亡应赔偿011
雇工被蜂蜇身亡 雇主承担三成责012
工伤自负系违法 雇员受伤雇主赔014
扫马路被撞身亡 获赔不足雇主补015
三人合伙做生意 雇工死亡共担责016
雇员劳动突发病 雇主不需担责任017
雇员有重大过失 雇主可依法追偿018
雇主雇工无资质 发包方担连带责019
二、承揽责任篇
装修房屋被摔伤 定作人不需担责022
装修施工被摔死 房主承担相应责023
承揽人摔伤致残 定作人过错担责024
木工吊顶被摔伤 房主无过不担责026
拆房倒塌砸死人 选任有错应担责027
酒后归途溺水亡 定作人不担责任028
电梯挤死维修工 两家单位被判赔029
三、义务帮工篇
忘带钥匙翻窗坠亡 邻居借道反赔巨款031
办丧事帮工砸伤眼 未授意事主也担责032
女士搭车被致残 司机赔偿逾百万033
好意带乘遇车祸 死后也要担责任034
四、劳动权利篇
乙肝病毒携带者 被拒录用判赔偿036
女工怀孕被降薪 诉至法院获赔偿037
孕期女工被辞退 公司违法须赔偿038
劳动同工不同酬 员工维权获支持040
带薪休假是权利 教师应该有工资041
五、劳动关系篇
学生假期去打工 劳动关系难认定043
劳动合同虽未签 劳动关系仍存在045
劳动合同未签订 劳动关系可认定046
病退返聘生纠纷 按劳务关系处理047
六、劳动合同篇
公司发的聘任书 不属于劳动合同049
聘用通知已发出 随后撤销应赔偿050
劳动合同先不签 视同没有试用期051
未与员工签合同 双倍工资必须付053
劳动合同未交付 工资支付按两倍054
同一时间兼两职 劳动合同属无效056
未经协商换工种 法院判决为无效057
提供虚假学历获聘 劳动合同被判无效058
员工故意不签合同 工资不需双倍支付059
被聘连续工作满十年 应签无固定期限合同060
七、劳动报酬篇
公司员工被辞退 讨要四年加班费062
员工讨要加班费 法律规定须举证063
售房提成不兑现 法院为其讨公道064
劳动合同不合法 劳动报酬应支付065
劳动报酬拒支付 依据欠条可起诉066
已有证据不提供 二审提供被驳回068
提供欠条非原件 讨薪诉请被驳回069
八、社会保险篇
试用不缴社保费 公司被判应补缴071
员工垫付社保费 单位被判应支付072
企业未缴社保费 员工依法获补偿073
约定不缴社保费 违反法律属无效074
不为员工买保险 工伤事故照样赔075
用工试用未签约 工伤待遇按正式076
劳务派遣员工亡 用人单位应赔偿078
职工患了职业病 违法解聘应赔偿079
单位用人不体检 查出尘肺应担责080
九、经济补偿篇
合同期满可终止 经济补偿要给付082
未续签劳动合同 劳动者仍受补偿083
辞退员工未告知 补偿工资一个月084
劳动能力已丧失 劳动合同可解除085
患病职工被辞退 公司违规应赔偿086
职工患上精神病 解除合同有规定088
上班期间逛淘宝 劳动合同被解除089
值班睡觉被辞退 保安诉赔被驳回090
工作场所性骚扰 劳动合同被解除091
虚报生育被解雇 诉复工作获支持093
员工被辞已获赔 诉复工作不支持094
转移档案不及时 造成损失应担责095
退休之后再上岗 索要补偿被驳回096
只因传唤被开除 判赔精神损失费097
联名写信提意见 员工行为不违法099
用人单位解雇员工 应当事先通知工会100
外国人在中国打工 也适用劳动合同法101
赔偿协议不公平 诉至法院被撤销102
离职竞业不履约 被判支付违约金104
竞业禁止非儿戏 违约判赔二十万105
十、工伤认定篇
上班途中被撞伤 责任未定算工伤107
下班途中遭抢劫 受伤不能定工伤109
迟到也是去上班 路线合理算工伤110
虽然上班仅一天 也应认定为工伤111
上班前洗漱摔伤 不能认定算工伤112
下班用餐后回家 途中被撞算工伤113
下班买菜遭车祸 被判认定属工伤114
下班买菜被摔伤 不予认定算工伤116
员工早退被撞伤 法院认定属工伤117
食堂就餐被摔伤 被判认定属工伤118
女工聚餐系工作 车祸身亡属工伤119
因工就餐被卡伤 应当认定为工伤120
保安睡觉深夜死 被判认定属工伤121
否定工伤无证据 工伤认定获支持122
保安清理小广告 凌晨被砍算工伤124
因工遭同事报复 溺水亡认定工伤125
员工上班起冲突 受伤不属于工伤126
未受指派看同事 车祸身亡非工伤128
替妻上班致身亡 不能认定算工伤129
外派员工出车祸 原单位仍需担责130
员工外派到南非 宿舍病逝算工伤131
患者治疗无希望 家属放弃算工伤132
工伤之后自杀亡 被判认定为工伤133
超龄民工得病亡 被认定视同工伤134
退休返聘致身亡 被判比照工伤赔136
见义勇为溺水亡 应享受工伤待遇137
工作时发病身亡 被判认定算工伤138
在食堂用餐猝死 被认定视同工伤139
员工虽然在家死 应当认定算工伤140
回宿舍途中猝死 不能认定为工伤141
冒充成人被招工 约斗致死非工伤142
申请工伤超时限 诉讼请求被驳回144
十一、刑事犯罪篇
工头拒付民工钱 携款潜逃判四年146
劳动报酬被拒付 转移财产被判刑147
讨要工钱不冷静 一刀要了老板命149
为讨工钱遭拳脚 奋力自卫不犯罪150
强迫劳动触刑律 工头打手被判刑151
强制智障人劳动 违法犯罪被判刑152
砸伤同伙左脚趾 冒充工伤骗药费153
为获补偿擅建房 导致死伤六民工154
建房坍塌人伤亡 玩忽职守被判刑155
无资质承包工程 酿事故三人获刑157
商住楼发生火灾 二十名官兵牺牲158
拆井架突然倒塌 致二十二人死亡161
负责人违规生产 化工厂发生爆炸162
粉尘污染太严重 职工染上尘肺病163
冒险作业致人亡 黑心矿主受严惩164
瓦斯爆炸致人亡 五责任人被判刑166
十二、法律小常识
怎样打工伤官司168
不同情形下的工龄计算方式168
打官司要学会收集证据169
哪些事实无须举证170
打赔偿官司应提供哪些证据170
人身损害赔偿官司应如何举证171
什么是民事行为能力172
什么是第三人172
哪些赔偿可以拿不止一份173
伤情鉴定应注意哪些问题174
轻微伤、轻伤、重伤在诉讼中的区别175
刑法中的周岁从生日第二天起算175
危急时刻怎样拨打110176
危急时刻怎样拨打120176
打赢官司别忘了申请执行177
国家司法救助的对象177
关于诉讼时效方面的有关规定178
附:法规链接
中华人民共和国劳动法(节选)184
中华人民共和国劳动合同法186
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(节选)202
中华人民共和国合同法(节选)202
工伤保险条例204
优选人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定(节选)217
中华人民共和国民法通则(节选)218
优选人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释219
优选人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释226
优选人民法院关于民事诉讼证据的若干规定(节选)228
中华人民共和国侵权责任法(节选)229
中华人民共和国刑法(节选)230
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