像老板一样行动

拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”这句话用到员工素养提升与员工激励中再合适不过。
由郝凤茹著的《像老板一样行动(受用一生的老板思维)》告诉我们：工作对我们而言，绝不仅仅只是谋生的手段，还具有更重要的意义，那就是证明自己的社会价值，帮助我们实现自我价值。任何员工都不应该只把自己当成一名员工，而要学会站在老板的角度，像老板一样思考和行动，不断在工作中提高自己的职业精神，坚持用老板思维去工作，才能成为老板信赖的人。

郝凤茹，职业培训师，美国靠前训练协会PTT认证讲师，广州宏略企业管理咨询有限公司不错顾问。
先后在新疆、海南、上海、广州等地从事新闻、企业管理、管理咨询和培训工作，曾任大型企业集团人力资源总监、培训总监。
核心课程：“职业精神的修炼”“塑造完美的工作态度”“成为企业人”“幸福工作‘三心’修炼”。

第一章 择业就是择人生
测一测 你的职业价值观是什么
第一节 男女都怕入错行
选对职业走对路
慎重对待职业选择
第二节 择业的“雷区”
盲目跟风追逐热门职业
将别人的价值观作为择业依据
用报酬衡量职业的价值
第三节 这样择业最合理
将兴趣放在第一位
明确自己的职业价值观
分清实质价值与工具价值
小贴示 增强择业自信心的12种方法
第二章 欲立业，先敬业
测一测 你是一个敬业的人吗
第一节 成功源于敬业
职业与人生
敬业是企业遴选人才的重要标准
敬业是成功的秘诀
第二节 三种心态的工作者
用利工作者
用心工作者
用命工作者
第三节 你可以不抱怨
告别谋生式的叹息
不要只为薪水工作
用理解化解抱怨
小贴示 两步改掉抱怨的习惯
第三章 热情助你脱颖而出
测一测 你热爱目前的工作吗
第一节 点燃工作热情
热情是一切的基础
点燃热情之火
第二节 成功源于勤奋
勤奋是成功的不二法门
跳出惰性的怪圈
第三节 变工作日为节日
感恩工作给我们的回报
体会工作的乐趣
把工作变成游戏
小贴示 列出个人发展目标与事业目标
第四章 像老板一样行动
测一测 你有主人翁精神吗
第一节 坐而言不如起而行
拥有老板心态
行动决定出路
第二节 大事着眼，小事着手
换位思考，胸怀大局
脚踏实地，小事做起
第三节 把平常事做得超常好
任何工作都全力以赴
主动改善和提高
第四节 专注是成功者的特质
专注于自己的目标
专注于自己的优势
千方百计达成目标
小贴示 克服拖延和找借口的5个方法
第五章 欲立人，担责任
测一测 你是一个有责任感的人吗
第一节 责任始于生终于死
责任是联结人与人之间关系的重要纽带
责任是生存与发展的基础
第二节 责任胜于能力
勇于承担责任是成熟的标志
自觉是责任感的核心要素
第三节 责任面前没有借口
找借口就是推卸责任
不找借口，一切皆有可能
小贴示 建立积极心态的5个步骤
第六章 “三多三少”受欢迎
测一测 你的管理能力怎么样
第一节 多一些细致，少一些马虎
工作无小事
在细节中体现责任
第二节 多一些应对，少一些应付
敷衍应付是职场公害
克服敷衍应付有良方
第三节 多一些担当，少一些逃避
坦然面对挫折
勇于承认错误
小贴示 从错误和失败中学习
第七章 团队精神是企业之魂
测一测 你的沟通能力如何
第一节 团结协作出战斗力
协作是优选的生存智慧
团队精神的内涵
信任是合作的基础
第二节 有效沟通增强企业软实力
沟通比黄金更珍贵
如何培养沟通意识
第三节 有服从才有执行力
服从的4个标准
服从的3种方式
第四节 融入团队，成就自己
助人者，人助之
集体荣誉至高无上
小贴示 了解你的团队
第八章 有规则才成方圆
测一测 你有遵守规则的习惯吗
第一节 规则无处不在
没有规则就没有文明社会
有规则才会有效率
第二节 职场行为规范
欲立身，先立德
培养良好的职业道德
第三节 成为值得信赖的人
正直是拥有魅力的人格特质
诚信是做人之本
忠诚赢得信任
小贴示 员工保密行为“10要10不要”