国际贸易、技能偏向型技术进步与中国的相对工资差距

本书在贸易开放条件下，建立一个综合的分析框架，将技能偏向型技术进步内生化为靠前贸易的结果，并融合靠前贸易引致技能偏向型技术进步的不同作用机制，分析靠前贸易、技术进步以及靠前贸易的技术进步效应对中国相对工资差距的影响。基于靠前贸易促进技术进步进而影响相对工资差距的三种不同作用机制，本课题通过构建一般均衡模型进行理论论证，并运用多维度数据和多种计量分析方法进行实证检验，分别探讨了靠前贸易的技术创新效应、技术溢出效应、资本技能互补效应及其对中国相对工资差距的影响。

喻美辞，女，1980年4月出生，湖北京山人，2009年6月毕业于厦门大学经济学院，获得经济学博士学位，现为华南农业大学经济管理学院经济贸易系副教授。主要研究领域涉及靠前贸易理论与政策、靠前贸易与劳动力市场发展、服务业与服务贸易等领域。现已在《经济学动态》、《靠前贸易问题》、《中国人口科学》等学术期刊上发表学术论文20余篇，主持包括国家社会科学基金项目、广东省软科学研究计划联合项目、广东省普通高校人文社会科学研究项目、广东省质量工程建设项目等在内的多项课题，出版学术专著1部。

前言
第一章导论
第一节研究背景及意义
第二节相关文献综述
一、贸易与技术之争
二、国际贸易的技术进步效应与相对工资差距
三、相对工资差距扩大的根源及研究拓展
第三节研究的主要内容
第四节研究的思路和方法
一、研究思路
二、研究方法
第五节主要研究贡献
第二章中国相对工资差距的测算
第一节中国相对工资差距的总体状况
第二节中国不同行业的相对工资差距
一、制造业总体的相对工资差距
二、制造业细分行业的相对工资差距
第三节中国不同地区的相对工资差距
第三章国际贸易影响相对工资差距的理论机制
第一节H-O-S理论所蕴含的价格机制
一、H-0-S理论对贸易与工资关系的解释
二、H-O-S理论的局限及拓展
第二节国际贸易影响相对工资差距的技术进步机制
一、技术创新效应
二、技术溢出效应
三、资本与技能互补效应
四、贸易引致的技能偏向型技术进步
第三节国际贸易影响相对工资差距的其他传导机制
一、国际分工的深化和细化
二、劳动力需求弹性的改变
第四章国际贸易、技术创新与相对工资差距
第一节国际贸易对发展中国家的技术创新效应
一、南北贸易与发展中国家的模仿创新
二、南南贸易与发展中国家的防御性创新
第二节国际贸易、技术创新与发展中国家的相对工资差距：理论框架
一、基本模型
二、封闭情形下的均衡
三、南北贸易情形下的均衡
四、南南贸易情形下的均衡
第三节国际贸易、技术创新与中国的相对工资差距：实证研究
一、基于省级面板数据的实证检验
二、基于劳动者个体微观调查数据的实证研究
三、结论
第五章中间产品进口、技术溢出与相对工资差距
第一节中间产品进口的技术溢出效应
一、中间产品进口的技术溢出机制
二、进口贸易的技术溢出效应在中国的验证
第二节中间产品进口、技术溢出与发展中国家的工资差距：理论框架
一、基本模型及假设
二、竞争性均衡分析
三、比较静态分析
第三节中间产品进口、技术溢出与中国的相对工资差距：实证研究
一、计量模型的设定
二、变量描述及数据来源
三、基于制造业面板数据的计量估计及结果分析
四、基于劳动者个体微观数据对制造业相对工资差距的再检验
五、结论
第六章资本品进口、资本与技能互补与相对工资差距
第一节中国资本品贸易现状
一、国际贸易商品的分类
二、中国资本品贸易规模和商品贸易结构
第二节资本技能互补与相对工资差距：理论框架
一、基本模型及假设
二、资本技能互补与相对工资差距
第三节资本品进口、资本技能互补与中国的相对工资差距：实证研究
一、计量模型
二、变量介绍及数据说明
三、实证检验及结果分析
四、结论
第七章中国外贸发展政策支持体系的调整和完善
第一节人世后中国对外贸易发展的基本态势
一、入世后中国对外贸易发展现状
二、新时期中国对外贸易发展趋势
第二节人世后中国外贸政策的演进和调整
一、入世后中国外贸政策的演进
二、中国现行贸易政策带来的问题
三、新时期中国外贸政策调整的方向
第三节外贸发展所需的收入分配政策的完善
一、转变外贸增长方式，促进就业增长
二、提高国內的技术吸收能力，防范就业风险
三、实行积极工资政策
四、运用税收手段调节收入差距
第四节与外贸发展相适应的劳动力市场制度体系的完善
一、完善工资形成机制，促进工资合理增长
二、促进劳动力在地区和行业间自由流动
三、完善教育培训体系，增加熟练劳动力的有效供给
四、完善社会保障体系，提高非熟练劳动力的劳动积极性
参考文献
重要术语索引表
后记