深圳劳动关系发展报告.2016

全书共分为五部分，共30篇文章。第一部分为总报告篇。综述了2015年深圳在经济发展的新常态下，积极贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见，提出了更高的构建和谐劳动关系的整体目标，以及进一步建立规范有序、公正合理、互利共赢的劳动关系思路与举措。第二部分为人力资源保障篇。阐述深圳市各级人力资源保障部门加大工作力度，把握中心，着力保障和改善民生、大力实施人才强市战略，展示了在人力资源保障领域的理念创新与工作亮点，为维护改革发展稳定大局做出重要贡献。第三部分为工会组织发展篇。介绍深圳市总工会坚持关口前移，主动作为，大力开展源头治理劳资纠纷试验区工作，深圳工会有责任率先改革和转型，在体制机制创新上寻求新突破，努力争当工会工作的排头兵，为源头治理劳资纠纷闯出一条新路。第四部分为企业劳动关系和谐度测评篇。介绍深圳坚持开展劳动关系和谐度评价指标体系测评研究工作，通过开发具有科学性和实用性的指标体系，对企业劳动关系的成果进行测评，同时对各类企业进行了总结研究，为全市和谐劳动关系建设提供新经验。 第五部分为专题研究篇。由深圳市及国内一些专业人士、教授学者、律师工作者立足于深圳劳动关系实践，围绕当今深圳劳动关系的难点热点问题，从法律层面，理论高度、实践运行的不同视角，提出具有科学性、应用性与前瞻性的研究与建议。

Ⅰ总报告
B.1服务创新驱动，提升民生幸福，为加快建成国际化创新型城市做出新贡献——2015~2016年深圳劳动关系发展形势分析与预测
Ⅱ人力资源和社会保障篇
B.2经济新常态下广东劳动关系研究
B.3实施更加积极就业政策，推动大众创业、万众创新——努力实现深圳更加充分、更高质量的就业发展目标
B.42015年社会保险发展及形势探析
B.5深圳劳动监察现状及展望
B.62015年深圳市劳动人事争议仲裁现状分析及2016年形势预判
B.7盐田区构建和谐劳动关系的创新实践与思考
B.8开展职业培训，服务就业和企业
B.9推动劳动关系矛盾“集成化解”平台建设的实践与研究
B.10构建和谐劳动关系城区的探索与思考
B.11深圳市2015年劳务派遣情况调查与研究
Ⅲ工会组织篇
B.12创新工会工作体制机制，在源头治理劳资纠纷中探索新突破
B.13保持和增强政治性、优选性、群众性，争当促进劳动关系公平正义的先锋组——对学习贯彻中央群团工作会议精神的思考
B.14工会处理群体性劳资纠纷的研究与思考
B.15让农民工实现体面劳动——关于农民工问题的几点思考
Ⅳ劳动关系和谐度测评篇
B.16深圳市全利丰五金塑胶制品有限公司劳动关系和谐度测评报告
B.17比亚迪股份有限公司劳动关系和谐度测评报告
B.18花园格兰云天大酒店劳动关系和谐度评估报告及对策建议
B.19深圳市卫光生物制品股份有限公司劳动关系和谐度评估
Ⅴ专题研究篇
B.20配合“一带一路”倡议，创新粤港澳自贸区劳动争议解决机制的理论设想
B.21盐田区和谐劳动关系示范城区指标体系研究报告
B.22深圳市中等收入人群调查研究
B.23企业重大事件员工安置法律问题研究
B.24竞业法律适用问题研究
B.25我国企业惩戒制度的现状、问题和对策
B.26劳动争议诉讼管辖地研究
B.27我国非全日制劳动关系立法研究
B.28浅谈深圳香港两地欠薪保障制度的异同
B.292015年深圳市异地务工人员服务管理工作成效与展望
B.30实行以人为本的人力资源管理，构建和谐双赢劳动关系