您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
漫画管理原理

漫画管理原理

  • 字数: 70000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国科学技术大学出版社
  • 作者: 黄攸立,韩一民 主编
  • 出版日期: 2016-05-01
  • 商品条码: 9787312039652
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 162
  • 出版年份: 2016
定价:¥29 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
本书是一本国内首次以漫画方式表达管理原理的高级科普读物,将深奥的理论转变成生动有趣的漫画。本书顺应了当前人们学习时间碎片化、学习知识微小化、成人学习趣味化等特点。集趣味性、思想性、可读性、方便性于一体,有助于读者利用零碎时间阅读,丰富理论知识,进而指导管理实践。本书共分为7个部分,分别为变革管理、有效激励、团队建设、细节管理、领导艺术、沟通管理和心态管理,共24个管理学经典理论。本书在对理论进行解释的同时,还配有精美的插图,手绘漫画共128幅。
本书既可作为企业培训的参考资料,又可作为高校管理专业学生的辅助资料。
作者简介
黄攸立,男,副教授,博士。1955年生,中国科技大学管理学院MPA中心主任;兼任安徽省行为科学研究会秘书长;曾挂职任安徽省黄山市人民政府副市长3年。研究方向:组织与人力资源管理。曾出版《人力资源管理》,100万字,由中国科学技术大学出版社2015年出版;另外,公开发表的与人力资源管理有关的学术论文50余篇。近五年来申请的科研项目有7个,其中参与一个科技部973项目,在研;主持完成了4个省级课题和1个合肥市课题;参与申请了2013年度高等学校博士学科点专项科研基金资助的课题。
目录
前言
一、变革管理
分粥效应 制度改变行为
懒蚂蚁效应 留点时间用来“发呆”
毛毛虫效应 创新才有希望
二、有效激励
警觉性实验 绩效来自有效激励
阿伦森效应 褒贬有道才有实效
惩戒效应 惩戒是把多刀刃剑
德西效应 内在报酬比外在报酬更有效
三、团队建设
拉绳实验 精诚合作才是团队繁荣的根本
蚁群效应 效率来自敬业合作
木桶原理 团队成员要有协同性
怀特定律 不为幻相所迷惑
……

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网