行政职业能力测验

《浙江省人事考试参考用书:行政职业能力测验(2014年)》根据近期新浙江省公务员考试大纲编写。《浙江省人事考试参考用书:行政职业能力测验(2014年)》在讲解行政职业能测验考试一般知识、技巧的基础上，注重与浙江省人事考试相结合，体现浙江特点，在具有可读性、知识性的同时，更有针对性和实战性。

何贵兵，浙江大学心理与行为科学系教授、博士生导师，专长于人才测评和人力资源管理等。曾多次负责浙江省公务员和事业单位人事考试参考用书《行政职业能力测验》的编写工作。

导读行政职业能力测验概述
第一节行政职业能力测验的目的和性质
一、基本原则：“人—职”匹配
二、招录测评的重点：能力素质要求
三、测验的目的：测评潜在能力
四、测验的性质：心理测验
五、测验的特证：高信度、高效度、高区分度和标准化
第二节行政职业能力测验的内容和题型结构
一、测量的潜能要素
二、题型结构
第三节行政职业能力测验的特点与对策
一、能力倾向测验
二、速度测验
三、客观性标准化纸笔测试
第四节行政职业能力测验的备考策略
一、正确理解基本原理
二、认真研读当年的考试大纲
三、充分利用真题
四、加强仿真训练
五、制订个人的得分（或失分）计划
六、做好应试准备
第五节行政职业能力测验的施测程序
一、施测须知
二、施测方法简述
三、答题卡填涂方法
第一部分言语理解与表达
第一章言语理解与表达概述
第一节大纲要求与常见命题形式
第二节命题趋势
第三节体验与点评
第二章题型详解与技巧点拨
第一节阅读理解
一、历年题型变化
二、知识储备
三、题型详解与解题技巧
四、解题思路总结
五、强化训练
第二节选词填空
一、历年题型变化
二、知识储备
三、题型详解与解题技巧
四、解题思路总结
五、强化训练
第三节语句表达
一、历年题型变化
二、知识储备
三、题型详解与解题技巧
四、解题思路总结
五、强化训练
第三章沙场演兵
第二部分数量关系
第一章数量关系概述
第一节大纲要求与常见命题形式
第二节命题趋势
第三节体验与点评
一、数字推理
二、数学运算
第二章题型详解与技巧点拨
第一节数字推理
一、历年题型变化
二、知识储备
三、题型详解
四、解题技巧总结
五、解题思路总结
六、强化训练
第二节数学运算
一、历年题型变化
二、题型详解和解题技巧
三、解题思路与方法总结
四、强化训练
第三章沙场演兵
一、数字推理
二、数学运算
第三部分判断推理
第一章判断推理概述
第一节大纲要求与常见命题形式
第二节命题趋势
第三节体验与点评
第二章题型详解与技巧点拨
第一节图形推理
一、历年题型变化
二、常见命题形式介绍
三、知识储备
四、题型详解与解题技巧
五、解题思路总结
六、强化训练
第二节定义判断
一、历年题型变化
二、常见命题形式介绍
三、知识储备
四、题型详解与解题技巧
五、解题思路总结
六、强化训练
第三节类比推理
一、历年题型变化
二、常见命题形式介绍
三、题型详解与解题技巧
四、解题思路总结
五、强化训练
第四节演绎推理
一、历年题型变化
二、知识储备
三、题型详解与解题技巧
四、解题思路总结
五、强化训练
第三章沙场演兵
一、图形推理
二、定义判断
三、类比推理
四、逻辑判断
第四部分资料分析
第一章资料分析概述
第一节大纲要求与常见命题形式
第二节命题趋势
第三节体验与点评
第二章题型详解与技巧点拨
第一节历年题型变化
第二节常见命题形式介绍
一、文字资料分析
二、表格资料分析
三、图形资料分析
四、综合性资料分析
第三节知识储备
第四节题型详解与解题技巧
第五节解题思路总结
第六节强化训练
第三章沙场演兵
第五部分综合基础知识
第一章综合基础知识概述
第一节大纲要求与常见命题形式
第二节命题趋势
第三节体验与点评
第二章题型详解与技巧点拨
第一节命题趋势
第二节题型详解
第三节解题思路与方法总结
第四节强化训练
第三章沙场演兵
附录
2012年浙江省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
2012年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
2013年浙江省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（A卷）
2013年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷