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公共服务动机、繁文缛节与组织绩效关系研究

公共服务动机、繁文缛节与组织绩效关系研究

  • 字数: 203000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 复旦大学出版社
  • 作者: 吴辰 著
  • 出版日期: 2015-09-01
  • 商品条码: 9787309116939
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 265
  • 出版年份: 2015
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精选
内容简介
《公共服务动机、繁文缛节与组织绩效关系研究》以我国省级政府实际在职公务员为调研对象,运用主成分分析、确认性因子分析、二阶因子分析,对公共服务动机与繁文缛节的多维度结构进行检验和分析;根据人口统计变量的特征,探讨不同群体间公共服务动机和繁文缛节及其各维度的差异性;对包含公共服务动机、繁文缛节与工作满意度、工作投入和组织绩效间关系的概念模型进行结构方程模型分析;运用层级回归分析,在控制性别、年龄、受教育程度、职务层级、职位、工作年资等变量的基础上,分析和检验公共服务动机、繁文缛节与工作满意度、工作投入和组织绩效之间的关系,并探讨繁文缛节在公共服务动机与工作满意度、工作投入和组织绩效间的调节效应。
作者简介
吴辰,女,管理学博士。现为上海复星医药(集团)股份有限公司战略规划专员,兼任上海市科技创新与公共管理研究中心助理研究员。曾在《公共行政评论》《公共管理与政策评论》、《商业与公共行政研究》等期刊发表论文数篇。参与撰写《公共管理学》(中国社会科学出版社)、《公共政策学》(清华大学出版社)等著作。
目录
第1章绪论
1.1选题背景与意义
1.2研究目的与范围
1.3研究思路与论文架构
第2章文献述评
2.1公共服务动机与组织绩效
2.2繁文缛节与组织绩效
2.3若干评述
第3章概念模型与调研设计
3.1概念模型与立论依据
3.2调研设计
3.3变量测量
3.4数据收集和样本概况
第4章探索性研究数据分析
4.1数据质量分析
……

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