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欧洲集体谈判研究

欧洲集体谈判研究

  • 字数: 240000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国政法大学出版社
  • 作者: 张丽琴 著
  • 出版日期: 2016-02-01
  • 商品条码: 9787562066354
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 295
  • 出版年份: 2016
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精选
内容简介
劳资关系的一个核心问题是如何确定劳方与资方的收入分配,简而言之,就是如何决定工人的“工资”。在欧洲,很多国家的工资决定主要依靠集体谈判,为了更好的认识集体谈判,总结欧洲集体谈判的经验和教训,本书主要关注以下三个内容:首先,以劳动力商品化和去商品化为线索,全面考察集体谈判在欧洲的发展历程;其次,对2008年靠前金融危机时期,集体谈判在欧洲的发展状况进行深入分析。很后,总结了欧洲集体谈判的经验和教训。
作者简介
张丽琴,1980年11月出生,女,山西榆次人,法学博士。2003年山西大学经济系毕业,管理学学士,导师为吴新博、刘锦雯;2010年山西大学政治与公共管理学院毕业,法学硕士,导师为程新征、李青;2014年中央党校研究生院毕业,法学博士,导师为常欣欣。现在中央编译局当代世界与社会主义研究处从事博士后研究工作。主要研究方向:劳资关系与工会理论,在《=科学社会主义》《福建省委党校学报》《工会理论研究》等刊物发表论文10余篇。
目录

摘要
导论
第一节 相关理论及视角
一、冲突论
二、合作论
三、研究视角
第二节 框架、起点与度量
一、分析框架
二、逻辑起点
三、度量指标
第三节 概念、方法与创新
一、概念界定
二、研究方法
三、创新与局限
第一章 集体谈判之产生
第一节 自由竞争时代
……

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