管理学理论与实务--聚文网

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内容简介

管理学是经济管理类专业的一门核心专业课程，本书从管理实践需要出发，以管理学与管理者、组织环境、组织、决策、计划、战略、人力资源管理、激励、领导、沟通、控制与组织文化、创新与企业家精神为编排顺序，符合人们的认知和企业运营规律，培养学生具有管理者的综合能力，提高学生科学分析问题和解决问题的能力。每一章结束后除技能自测题外，都提供一个实训项目，多数是让学生到企业中调研，接触社会，参加实践，形成报告，总结分享，教师点评。本书可作为高职高专院校、普通本科院校、成人高校学生学习管理学理论与实务的教科书，同时可作为自学考试、函授及在职人员培训的参考教材

作者简介

任广新，教授，北京吉利学院管理学院院长，有16年企业管理经验，具有双师型教师资格，北京大学出版社出版了《企业管理综合实训教程》被评为北京市精品教材，曾评为校优秀教师、民办教育园丁奖优选教育工作者和北京市优秀教师。

第一章管理学与管理者
任务导入
模块一管理与管理者
模块二管理者做什么
模块三如何成为一名成功的管理者
模块四管理学
模块五管理理论发展史概述
第二章组织环境
任务导入
模块一组织与环境
模块二宏观环境
模块三微观环境
模块四内部环境
第三章组织
任务导入
模块一组织认知
模块二组织设计
模块三组织运行
模块四组织变革
第四章决策
任务导入
模块一什么是决策
模块二决策的原则和类型
模块三决策流程
模块四决策方法
模块五决策误区
模块六不同岗位的决策
第五章计划
任务导入
模块一什么是计划
模块二计划的重要性
模块三计划的类型
模块四制订计划的步聚
模块五制订计划的方法
模块六计划实施
第六章战略
任务导入
模块一战略与战略类型
模块二制定战略
模块三战略实施
第七章人力资源管理
任务导入
模块一人力资源规划
模块二招聘选拔
模块三培训与开发
模块四绩效管理
模块五薪酬管理
模块六劳动关系管理
模块七职业生涯管理
第八章激励
任务导入
模块一什么是激励
模块二激励的基本理论
模块三激励基本类型
第九章领导
任务导入
模块一什么是领导
模块二领导风格
模块三领导理论
模块四如何做一名出色的领导
第十章沟通
任务导入
模块一沟通的原理
模块二沟通类型
模块三沟通障碍
模块四管理者沟通技巧
第十一章控制与组织文化
任务导入
模块一什么是控制
模块二控制类型
模块三什么是组织文化
模块四组织文化的形成
模块五组织文化控制
第十二章创新与企业家精神
任务导入
模块一管理变革
模块二创新
模块三创新与组织发展
模块四企业家精神

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