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德业竞进 学以致用

德业竞进 学以致用

  • 字数: 250000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 上海三联文化传播有限公司
  • 作者: 上海师范大学法政学院人力资源管理系 主编
  • 出版日期: 2015-12-01
  • 商品条码: 9787542654588
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 328
  • 出版年份: 2015
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精选
内容简介
《德业竞进 学以致用:人力资源管理专业课程建设创新研究》由上海师范大学法政学院人力资源管理系主编。《德业竞进 学以致用:人力资源管理专业课程建设创新研究》为社会培养高素质的人才,是大学一切工作的出发点和落脚点。这是大学的根本任务,是大学的首要职责。
目录
第一部分
夯实内涵、提升能力:专业及课程建设理论研究
提高"现代人力资源管理"课堂教学效果的几点浅见
——基于建构主义的观点 李成彦 3
人力资源管理专业的人才培养机制研究 汪玉弟 15
培养人力资源管理专业大学生的职业岗位胜任力研究 荣鹏飞 倪宁 27
大学教授精神培育:职业心理素质及其培训策略 吴文艳 43
大学文化建设视角下大学教授流失的缓解策略探析 王晓灵 59
大学生学习倦怠问题探析 陈燕 69
关于专业培养层次及教学方法创新的思考 张伟强 89
互联网时代与职业生涯规划 马国辉 99
组织行为学课程教学中案例教学法的应用 唐人洁115
劳动关系与劳动法课程教学改革探讨 李秋香127
什么样的创业课程能有效提升学生的创业意向 倪宁139
多元化方式多样化手段提高教学质量
——基于民法课程教学的实践与思考 环建芬153
浅谈HR统计与信息处理教学设计与实现 苏萍173
统计学在人力资源管理中的作用和使用
——以二手数据为例 肖薇185
……

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