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教师职前培养质量评价的现代模型
字数: 332千字
装帧: 平装
出版社: 中国社会科学出版社
作者: 张炜 著
出版日期: 2015-11-01
商品条码: 9787516170915
版次: 1
开本: 16开
页数: 288
出版年份: 2015
定价:
¥69
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内容简介
张炜著的《教师职前培养质量评价的现代模型》致力于探索和研究教师职前培养质量标准化评价的框架体系,以欧美发达国家教师职前培养质量标准化评价的经验和框架标准为基础,以我国教师职前培养的质量方案、质量评价与保障领域的现状和问题为切入点,通过比较研究、调查研究分析其症结,找出关键性解决策略——即在质量分层的视阈下,构建符合我国本土实情的SMTCI通用模型和分层模型。
研究运用结构方程模型(SEM)分析、路径分析、效应分析等量化研究手段和叙事研究、参与行动研究等质性研究方法,构建“支持质量”、“核心质量”、“特色质量”三大层面的“SMTCI-u(大学)”与“SMTCI-C(学院)”的现代模型。
在实证研究和实践探索的基础上,通过对我围师范院校典型案例和发展模式的教育现代性分析,探究其现代化质量评价的结构要素,得出我国教师职前培养质量标准化评价的模型框架、标准框架、原则框架和政策框架,为我国教师职前培养质量标准化评价的指标体系构建以及现代化保障机制的专业实施提供参考。
作者简介
张炜(1981-),男,副教授,湖北武汉人。华中科技大学2010届管理学博士,研究方向为教育经济与管理、教师教育,现为湖北第二师范学院教师。近年来,承担重量、省部级教学与科研课题多项;发表学术论文40篇,其中CSSCI论文20篇。在校期间曾获华中科技大学研究生“学术十杰”、“很好论文奖”、“很好共产党员”、“很好研究生干部”、“很好毕业研究生”等荣誉;工作期间曾获校级科研一等奖,获师德、教学、年度教师等很好奖励;曾指导师范大学生获教学竞赛全国一等奖,指导省级大学生创新创业项目两项,并获“创青春杯”铜奖。获武汉市第十四届社会科学研究成果很好奖、湖北省第七届教学成果一等奖。
目录
第一章重构:教师职前培养质量评价的标准化模型
第一节研究缘起
第二节核心概念
第三节研究思路
第四节研究方法
第二章基础:教师职前培养质量评价的经验性研究
第一节国外研究
第二节国内研究
第三章症结:教师职前培养质量评价的现实性困境
第一节现状与共性
第二节新时期教师职前培养方案的比较分析
第三节教师职前培养质量标准化评价的困境
第四章分析:教师职前培养质量评价的关键策略
第一节教师职前培养质量评价的关键策略
第二节教师职前培养质量评价的分类分层
第三节教师职前培养质量评价的体系设计
第五章模型:教师职前培养质量评价的分层化路径
第一节调研准备与说明
第二节简化模型SMTCI-S建模与分析
第三节通用模型SMTCI-G分层与建模
第四节分层模型SMTCI-u与SMTCI-C分析与比较
第六章叙事:教师职前培养质量评价的多元化需求
第一节支持质量层次的多元需求
第二节核心质量层次的实践需求
第三节特色质量层次的保障需求
第七章创新:教师职前培养质量评价的现代化探索
第一节支持质量层次的“三位一体”探索
第二节核心质量层次的“双标双驱”探索
第三节特色质量层次的“4S模块”探索
第八章结论:教师职前培养质量评价的标准化框架
第一节研究结论
第二节研究不足、改进与展望
附录一相关国家教师教育质量认证标准提要
附录二国内的探索——素质修炼与能力认证
附录三“教师职前培养质量标准化评价”问卷(综合)
参考文献
后记
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