油田企业班组长能力建设读本--聚文网

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内容简介

本书立足油田企业班组管理实践，架构了《油田企业班组长核心能力素质模型》，提出了油田企业班组长应具备的最需要、最核心、最关键的爱岗敬业、执行力、生产管理能力、学习能力、指导能力、创新能力、沟通能力、团队建设能力等八个方面的能力。
基于揭露能力提升的过程机制，对爱岗敬业之外的执行力、生产管理能力、学习能力、指导能力、创新能力、沟通能力、团队建设能力等七项能力建设问题，对每一个能力围绕提升要素、提升内容和提升技巧等方面，辅以油田企业内外的典型案例（事例、例文）及简要分析，逐一分章进行了详细的介绍。

作者简介

周继广，男，54岁，汉族，中国石化江苏油田劳动工资处/主任师一级/高级经济师。
从事企业职工教育培训工作25年，积累了丰富的职工教育管理和培训项目开发工作经验。多次主持和参与职工教育培训方面的研究项目，组织开发了多项在行业具有影响的高技能人才选拔、培养、培训项目。

第一章班组长能力概述
第一节班组与班组长
第二节油田企业班组长的角色认知
第三节油田企业班组长的核心能力模型
第二章执行力
第一节提高个体执行力
第二节提高班组执行力
第三节提高班组长执行力
第三章生产管理能力
第一节班组作业计划与目标管理
第二节班组成本控制
第三节班组设备管理
第四节班组质量管理
第五节班组HSE管理
第六节班组精细化管理
第四章学习能力
第一节终身学习
第二节学会学习
第五章指导能力
第一节技艺传授
第二节岗位练兵
第六章创新能力
第一节创新思维
第二节创新技法
第三节技改技措
第七章沟通能力
第一节人际沟通
第二节演讲汇报技巧
第三节应用文写作
第八章团队建设能力
第一节班组团队创建
第二节班组文化建设
第三节构建和谐班组
参考文献

油田企业班组长能力建设读本

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