中国薪酬发展报告.2015年

《中国薪酬发展报告（2015年）》是第五本薪酬蓝皮书。报告重点对2014年薪酬发展情况进行了全面总结和系统展示。对未来一个时期薪酬发展趋势及前景进行了展望和预测。全书共分4篇24章，每章围绕一个中心，较好地做到了集理论性、政策性、实用性和前瞻性于一体，涵盖工资收入分配的全部内容，并对目前工资收入分配制度改革、发展以及探索、实践的相关情况进行了系统分析。本报告从多角度、多侧面、多层次展示2014年薪酬发展情况。

刘学民，现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长、研究员、享受国务院政府津贴；兼任人力资源和社会保障部高级职称评审委员会委员、中国劳动保障科学研究院学术委员会委员、中国人民大学劳动人事学院兼职教授、中央党校三农问题研究中心客座研究员。

综述篇
第一章我国工资分配发展现状与前景展望
一、工资收入分配的发展现状
二、工资收入分配的机遇与挑战
三、工资收入分配的前景展望
四、工资收入分配的政策建议
第二章2014年工资分配工作综述
一、2014年工资分配
二、2014年工资分配工作
三、2015年工资分配工作展望
评估篇
第三章地区工资
一、地区工资水平及其增长情况
二、地区工资水平与相关经济指标比较
三、基本结论和初步判断
第四章行业工资水平及差距
一、行业工资增长情况分析
二、国有单位工资增长情况分析
三、城镇集体单位行业工资情况分析
四、其他单位行业工资情况分析
五、2008-2013年平均工资增长情况分析
第五章工资集体协商
一、工资集体协商工作新进展
二、不同地区、行业和企业的创新实践
三、成效显现
第六章工资指导线
一、2014年工资指导线政策总体情况
二、工资指导线与相关指标的比较分析
三、地方的有益经验
四、预测与建议
第七章大力度优惠工资
一、2014年及2015年上半年大力度优惠工资标准调整基本情况
二、“十二五” 期间大力度优惠工资政策的总体评估
三、对2016年及“十三五” 期间大力度优惠工资的政策主张建议
第八章我国企业人工成本变动状况分析
一、2012—2013年我国部分城市人工成本变动情况分析
二、人工成本结构及其成本占比的变动分析
三、人工成本投入产出指标变动状况分析
四、结论和建议
第九章上市公司薪酬分配
一、职工薪酬分配总体情况
二、上市公司2014年分行业薪酬分配情况
三、上市公司2014年分所有制薪酬分配情况
四、上市公司2014年度全部高管薪酬分配情况
五、上市公司2014年度主要负责人薪酬分配情况
六、上市公司2014年度资产规模及其对薪酬的影响
七、2014年上市公司薪酬分配中存在的主要问题分析及相关建议
第十章工资指导价位
一、2014年我国工资指导价位基本情况
二、工资指导价位增长的主要影响因素
三、未来形势展望
第十一章大学毕业生起点薪酬
一、2013-2014年大学毕业生薪酬总体情况
二、大学毕业生起点薪酬的特点分析
三、大学毕业生起点薪酬决定的理论分析
四、结语
第十二章农民工薪酬
一、近几年农民工薪酬基本情况
二、农民工薪酬增长因素分析
三、农民工薪酬存在的主要问题
四、农民工薪酬发展预测及相关政策建议
探索篇
第十三章“十三五” 企业工资收入分配制度改革总体思路研究报告
一、“十二五” 期间工资分配回顾总结
二、“十三五” 时期工资收入分配形势分析
三、“十三五” 时期工资收入分配的总体思路
第十四章《大力度优惠工资规定》修订完善相关问题研究
一、近年来我国大力度优惠工资标准调整的基本情况
二、《大力度优惠工资规定》实施的效果分析
三、《大力度优惠工资规定》实施过程中存在问题分析
四、相关建议
第十五章行业工资指导线测算方法研究
一、现状与问题
二、改进思路和方法
三、实证研究与检验
四、政策建议
第十六章国外国有企业高管薪酬初步研究
一、国内外研究现状
二、国外国有企业的分布
三、英国、新加坡等国家国有企业高管薪酬结构和水平
四、启示和借鉴
第十七章部分地区大力度优惠工资评估研究
一、国内外研究现状
二、当前大力度优惠工资实施及评估概况
三、选定地区大力度优惠工资评述指标评估
四、选定地区大力度优惠工资影响指标评估
五、评估结论总结
六、大力度优惠工资政策实施的相关建议
第十八章大力度优惠工资调整对制造业人工成本变动影响研究
一、中国的制造业及其人工成本: 发展与动因
二、中国的大力度优惠工资: 增长与影响
三、大力度优惠工资调整对制造业人工成本的影响: 理论与实证
四、若干建议
第十九章国外及我国港台地区欠薪保障基金制度研究
一、欠薪保障与欠薪保障基金制度
二、国外及我国港台地区欠薪保障基金制度的实施
三、对我国欠薪保障基金制度建立的启示
第二十章保障农民工同工同酬问题研究
一、农民工同工同酬现状
二、农民工同工同酬存在的主要问题
三、保障农民工同工同酬的总体思路和政策建议
第二十一章关于欠薪的内涵和外延界定的思考
一、现行界定
二、存在问题
三、有关欠薪及相关概念界定的立法建议
国外篇
第二十二章国外企业工资宏观调控基本状况
一、部分国家政府调控企业工资分配的基本状况
二、对各国政府工资调控方式的综合分析
三、国外调控企业工资政策的新发展趋势
四、有关启示
第二十三章新加坡工资指导线制度
一、全国工资理事会指导原则2014—2015年
二、新加坡工资指导线实施及评估概况
三、对我国的启示
第二十四章国外大力度优惠工资实施情况
一、2014年大力度优惠工资水平
二、大力度优惠工资变动情况
三、大力度优惠工资的相对价值
四、青少年大力度优惠工资
五、大力度优惠工资评估
附录美国大力度优惠工资制度考察报告
大事记
参考文献
后记