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后GDP时代领导干部的12种干法

后GDP时代领导干部的12种干法

  • 字数: 300000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国青年出版社
  • 作者: 路大虎
  • 出版日期: 2015-11-01
  • 商品条码: 9787515338538
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 256
  • 出版年份: 2015
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精选
内容简介
《后GDP时代领导干部的12种干法》以中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》为标志,“从严治党”、“从严管理干部”大幕开启。从中央到地方,从到国有企业,8779.3万名党员干部将面临全新的挑战,也将迎接靠前的机遇。如何解决心态上不想干、能力上不会干、执行上干不好、结果上干不对、出事不会息事的种种问题,如何把握党员干部思维、行为中的痛点、难点、盲点、困惑点、关键点、着力点、突破点、制胜点,是各级领导干部必须深入思考的首要问题。
《后GDP时代领导干部的12种干法》在落实“四个全面”的过程中,那些不能紧跟形势,转换思维、观念,拿出干事能力、干事魄力来的人,必将被淘汰出局;而那些懂政治、讲政治,切实干事、干成事、不出事的人则将在机遇中焕发职业和生命的光彩。
《后GDP时代领导干部的12种干法》针对8779.3万名党员干部的种种疑惑,特别是“不干不行,干却理不清思路、找不到门路、走不出事业路”的难题,笔者结合党中央高层的相关理论、指示,提出“后GDP时代干部12个干事法则”:想干事、真干事、不怕事、敢干事、能干事、会干事、善谋事、干对事、会共事、干成事、不出事、善补事。才能做到要以“全面依法治国”、“全面从严治党”助推“全面深化改革”,以达成“全面建成小康社会”的近期目标,继而实现“中国梦”。
目录
序言
第一章 想干事
不想干事是精神腐败
后GDP时代,如何追求政绩
机会总是留给想干事的人
让想干事的人能干事、干成事
第二章 真干事
“四个全面”新挑战:少搞些盆景,多搞些实事
乱作为比不作为问题更严重
提高干部的“韧性”,督促干部真干事
真干,就会有“累并快乐着”的境界
第三章 不怕事
越怕事,越容易“出事”
不惹事,但也不怕事
坚持两大原则,不怕舆论监督
心怀信仰,不怕牺牲
第四章 敢干事
……

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