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人力资源管理学学科前沿研究报告 2011

人力资源管理学学科前沿研究报告 2011

  • 字数: 501.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 经济管理出版社
  • 作者: 吴冬梅,李淑玲 主编
  • 出版日期: 2015-08-01
  • 商品条码: 9787509636947
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 341
  • 出版年份: 2015
定价:¥69 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书分为五个部分,分别为研究综述、期刊论文精选、图书精选、年度大事记和文献索引。全书对2011年度人力资源管理学科的理论基础、靠前外代表期刊、靠前外代表图书、学科年度大事记及相关文献索引做了全面的梳理,将人力资源管理学科发展的很前沿理论基础、文献资料呈现给读者,不仅利于作者了解近期新动态信息,也方便作者查阅相关辅助资料。
作者简介
吴冬梅,首都经济贸易大学工商管理学院教授、博士生导师,人力资源研究中心主任,北京大学、清华大学人力资源管理MBA课程教授,北京市行为学会常务副会长。曾为国家电网、中国银行、中国移动、中石油、松下电器、中国靠前航空公司等几十家企业做内训和相关管理咨询。
李淑玲,中国劳动关系学院经管系总支书记、副教授。1997年任教至今。首都经贸大学工商管理学院博士人力资源管理方向。主要研究领域有企业人力资源开发、创业创新管理、企业班组建设、企业劳动关系等。
目录
第一章  人力资源管理学科2011年国内外研究综述
第二章  人力资源管理学科2011年期刊论文精选
第一节  中文期刊论文精选
第二节  英文期刊论文精选
第三章  人力资源管理学科2011年出版图书精选
第一节  中文图书精选
第二节  英文图书精选
第四章  人力资源管理学科2011年大事记
第一节  人力资源管理学科国内会议
第二节  人力资源管理学科国内重大事件
第三节  人力资源管理学科国际会议
第五章  人力资源管理学科2011年文献索引
第一节  中文期刊索引
第二节  英文期刊索引
后记

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