稻盛和夫--聚文网

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内容简介

锅田吉郎编著的这本《稻盛和夫——让工作快乐起来》通过对稻盛和夫和日航员工的采访，从不同的方面论述了稻盛和夫的工作观及经营哲学是如何渗透到全体员工并转化成日航的经营理念的，稻盛和夫倡导的意识改革促成了日航在短短两年多的时间内由破产到重生再到上市的经营奇迹。

作者简介

锅田吉郎，纪实文学作家／漫画原作者。1963年生于东京，东京大学法学系毕业。日本债券信用银行（现青空银行）工作三年，90年代起成为自由撰稿人，主要以采访政治家、经济界人士为主，撰写文章专著。1997年开始作为漫画原作者开展活动。主要著作有《改变公司的那群男人——你也能改革企业》《拿回权利——全部取回日本人权利手册》《好工作——“憧憬的工作”超现实的就业指南》。
任世宁，1956年生于吉林省长春市，长春外国语学校日文专业，吉林大学外国语系毕业。日本创价大学进修，日本松下政经塾第12期特别塾生。历任共青团中央国际联络部日文翻译、国际青年交流中心·中日青年交流中心联络部长、销售总监、北京京长保龄球娱乐有限公司总经理等。

序章  JAL究竟发生了什么？
第一章  让工作快乐起来的真正含义——稻盛和夫的工作观
只有努力喜欢工作，才能“让工作快乐起来”
人生的大部分消耗在工作上，因此必须让工作快乐起来
全身心投入工作后情绪就会高涨，随之好运也会到来
工作并不接近是为了赚钱
公司应该为员工着想，员工也必须为公司出力
只有进行意识改革才能改变公司
第二章  稻盛和夫与JAL的邂逅
“破产前的员工缺乏积极性”
“我从来没想过JAL会破产”
第三章  “仙鹤号”再次飞翔的轨迹——意识改革的渗透与发展
荒唐的公司/无度的预算
部门独立核算制度/法兰克福机场水费
JAL哲学手册/会费1500日元的干部联谊会
刻骨铭心的企业理念/为员工谋幸福
JAL复活的轨迹
永无止境的JAL哲学教育/会长的办公桌与新员工的办公桌并排摆放
面对罢工的呼声/火爆的Facebook
第四章  稻盛和夫的哲学
稻盛式家族经营模式/反全球化
在挫折中诞生的工作观/去连首月工资都发不出的公司就职
共享哲学
盛和塾/超过8000人的同志
稻盛和夫年谱
第五章工作快乐了吗？
我们的这三年
“通过‘经商’，我把哲学消化成自己的东西了”
“破产当天我接过股东的电话，现在他的声音还回响在我耳边”
“东日本大地震改变我的人生观”
“我真想让辞职的同事也有机会接受哲学教育”
意识改革的核心/JAL哲学的“机密”
第六章  “让工作快乐起来！”——稻盛和夫的一问一答
越是知识精英则越轻视道德
为社会为人类，目的明确有干劲
只要努力工作就一定会换来美好未来
末章  为更好的人生而工作
结束语
参考文献
译后记

稻盛和夫

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