性别视域下的中国本土职场小说批评

闫寒英所著的《性别视域下的中国本土职场小说批评》讲述，中国本土职场小说是近年来兴盛于中国大陆的一种新小说类型，它具有浓厚的中国现代性色彩，同时在职场小说的创作、阅读、表达的观念方面又存在着明显的性别分野――具有强烈的性别意识形态性。本书将职场小说置于现代化的宏观背景下，以性别视角切入，采取理论分析与文本批评相结合的方式，以期不仅对职场小说的整体面貌有一勾勒，更能凸显其性别文化意蕴，为解读职场小说提供一种方式，也为职场小说未来的健康和可持续发展提供学理思路。

闫寒英，1975年出生，汉族，湖南常德人，南华大学副教授，中国社会科学院文学研究所博士后。近年来主持省级课题2项，厅级课题1项，校级重点课题1项，校级一般课题2项；在《社会科学辑刊》、《求索》、《黑龙江社会科学》、《中国文学研究》、《长江学术》等刊物发表学术论文18篇。

中文摘要
绪论
第一章 现代化与中国职业、职场新变
第一节 现代化进程与白领阶层的形成
一 现代、现代性与现代化辨析
二 中国的现代化与社会职业结构嬗变
三 中国社会分层·中产阶级·白领阶层
第二节 职场现代性与职场性别
一 中国白领职场的现代性表现
二 “社会性别主流化”与职场性别问题
第二章 中国本土职场小说概述
第一节 职场小说的兴起
一 “职场小说”概念
二 类型小说与“职场小说”热
三 职场小说溯源――官场小说
第二节 职场小说兴盛的时代背景
一 白领阶层职场亚文化登场――关于职场小说的写作
二 金融风暴中的职场危机――关于职场小说的阅读
三 消费主义情境下的文学――关于职场小说的商业化传播
第三节 职场小说的文化功能
一 实用、励志、审美三合一的文本特征及功用
二 关于现代性与跨国资本的文学想象
三 职场小说中的性别文化
第三章 职场小说中的性别观及性别意识形态
第一节 女性主义与职场小说
一 “女性主义”及中国女性主义经典小说文本形式
二 职场小说中的马克思主义女性主义展现
三 职场小说中的生态女性主义展现
四 职场小说中的“男性关怀”意识
第二节 父权制与职场小说
一 “父权制”与伪父权制社会
二 后女权主义与父权制
三 职场小说中的男性职场刻板模式
第三节 职场小说中爱情与职场伦理的冲撞
一 男女职场小说对“爱情与事业”关系的不同诠释
二 关于“办公室恋情”
三 职场爱情中的“阴谋”与“阳谋”
第四章 基于性别意识形态的职场小说个案研究
第一节 男性职场小说个案研究
一 《圈子圈套》系列――“成王败寇”的职场逻辑
二 《输赢》――狼与羊的职场哲理
第二节 女性职场小说个案研究：
一 《杜拉拉升职记》――“草根”女子的“中产阶级”梦想
二 《浮沉》――在男性世界中“沉浮”的“她者”
三 《米娅，快跑》――关于职场生态主义的宣言
第五章 审美现代性、性别诗学与职场小说未来走向
第一节 审美现代性与职场小说
一 中国审美现代性及其四种范式
二 审美现代性四种范型在职场小说中的体现
三 中国传统美学资源对于建构职场小说审美、人文意蕴的独特价值
第二节 性别诗学与职场小说
一 “性别诗学”辨析
二 从西方“双性同体”的构想到东方“双性和谐”的理想
三 “双性和谐”的生态主义职场范式
结语
参考文献
附录
后记