员工招聘与录用实务--聚文网

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内容简介

《职业教育工学一体化课程改革规划教材·21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列:员工招聘与录用实务》分为拟定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、借鉴与展望五个项目。每个项目下分若干子任务，项目一围绕招聘目标确定、渠道选择、方案拟定、费用预算等进行实训。项目二进行广告拟写、申请表设计、简历设计与笔试筛选等任务实训。项目三进行面试准备、面试方法与技巧的实训。项目四进行背景调查、招募评估的实训。项目五在分析国外有名企业招聘特点的基础上，探讨了我国企业招聘存在的问题及发展趋势，为学生的就业规划提供了借鉴。

作者简介

李丽娟，女，石家庄信息工程职业学院管理系人力资源管理教研室，讲师。近期主持课题：以专业课程多维整合为基础的职业教育教学改革研究（河北省教育科学研究“十一五”规划2010年度课题）。参编教材《现代公共关系》（王银平王爱君主编，高等教育出版社，2007年），主编教材《现代社交礼仪》（马幼莲李丽娟路庆华主编，北京出版社，2007年）。

项目一拟定招聘计划1
任务一明确招聘计划1
任务二明确招聘目标9
任务三确定招募渠道23
项目二招募与筛选33
任务一招聘广告的拟写33
任务二招聘申请表的设计39
任务三招聘信息库的建立48
任务四简历的筛选52
任务五笔试筛选57
项目三面试与甄选62
任务一面试准备62
任务二面试步骤73
任务三面试方法与技巧81
任务四人才测评112
任务五人格测验124
任务六能力测评136
任务七职业适应性测评147
任务八公文筐测验156
任务九无领导小组讨论164
项目四录用与评估173
任务一背景调查173
任务二完成录用180
任务三签订劳动合同184
任务四入职培训203
任务五招聘成本效用评估209
任务六录用人员评估213
任务七招聘工作评估216
项目五借鉴与展望221
任务一知名企业招聘分析221
任务二我国企业招聘面临的问题223
任务三招聘专员的岗位要求及未来发展趋势228
参考文献232

员工招聘与录用实务

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