农民工社会地位认同研究

地位合法性是人们对现有全部或部分分层结构合理与否的认识与判断。农民工问题是当前社会关注的热点问题，作者选取了建筑装饰业农民工作为研究对象，采用实验、访谈和田野观察等多元方法，揭示不平等地位关系合法性得以建构的社会心理机制，探求解构这种地位合法性的可能策略。

赵德雷，女，1977年生，北京大学社会学博士。现任教于哈尔滨工程大学人文学院。在《心理学报》、《心理科学进展》、《青年研究》等刊物发表学术论文十余篇，翻译和参与翻译国外著作两部，参与完成教育部人文社会科学研究基地重大项目和国家社会科学基金项目两项。主要研究领域为群体过程、群际关系与污名。

第一章导论
一、农民与农民工社会地位的历史变迁
（一）新中国成立前的“农民”与“农民工”
（二）新中国成立初期到改革开放前的“农民”与“农民工”
（三）改革开放后的“农民”与“农民工”
二、建筑包工制度的前世今生
三、农民工群体的镜缘
四、已有相关研究
（一）农民工的社会表征
（二）农民工的自我身份定位
（三）农民工的社会公平感
五、理论基础
（一）社会态度路径
（二）社会认知路径
（三）社会认同路径
（四）地位合法性路径
六、概念框架
七、研究设计
（一）研究对象的选取
（二）收集调查资料的多元方法（triangulation）
第二章建筑农民工群体：社会地位体系中的位置
一、何谓“地位合法性”
（一）合法性的本质
（二）合法性理论
（三）地位合法性的含义
二、他人眼中的“建筑工人”——弱势地位与社会污名
（一）研究背景
（二）方法
（三）结果
（四）讨论
（五）其他证据
三、建筑装饰工人的自我地位感知
（一）群体资格的接受与追逐
（二）身份暴力挤压下的选择
小结
第三章地位认同的前因机制
一、传统正义观
（一）“劳心”与“劳力”
（二）“亲亲”与“尊尊”
（三）“义”与“关系”
二、劳动过程中的社会公正原则
（一）衡平原则
（二）程序公认原则
（三）平等原则
三、外部效力
（一）权威因素的合法性传递
（二）互动行为的强化建构
四、尊严在别处：自身地位维度之外的比较优势
（一）迅速增长的“高薪”——相比于普通工薪阶层的优越感
（二）市场短缺的技术——相比于大学生的优越感
（三）长见识的轻巧职业——相比于其他弱势群体的优越感
（四）保留的农民身份——相比于城市人的优越感
小结
第四章地位认同的社会心理效应
一、对外在公平性的感知
（一）工资权益
（二）社会保障与保险
（三）妥协的行为规则
二、利益受损时的行为选择
（一）被动忍受
（二）制度性手段的维权
（三）非制度性手段的抵制与表达
（四）适应与进取
三、面对日常困境的情感应激
（一）愤怒与怨恨
（二）悲伤与欣慰
四、认同建构
（一）自我归类
（二）自我污名
小结
第五章冲破镜像的策略
一、引入新的地位特征变量
（一）研究背景与假设
（二）方法
（三）结果
（四）讨论
（五）反向地位建构
二、提升地位期望
（一）主流媒体的作用
（二）互联网的优势
（三）其他媒体
三、寻求政策支持
四、结论与余论
（一）结论
（二）余论
参考文献
附录1访谈提纲
附录2访谈对象及编码
附录3地位与污名的实验中，测试结束后的态度量表
附录4国务院办公厅关于切实做好当前农民工工作的通知
后记