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管理决定未来

管理决定未来

  • 字数: 180000.0
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 企业管理出版社
  • 作者: 李大鹏 编著
  • 出版日期: 2015-03-01
  • 商品条码: 9787516405772
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 267
  • 出版年份: 2015
定价:¥38 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
阿里巴巴公司的创始人马云说过:“如果大家都倒下,我站着就是胜利;如果大家都卧着,我跪着就是胜利。”事实上,在公司成长的过程中,事事如意,样样顺心的情况是罕见的。大部分是逆境多于顺境,失败、挫折、打击和危机,常常伴随着公司成长。一个管理者称职与否,不仅取决于其是否有强烈的创新意识、娴熟的专业技能和很好的管理才华,更取决于其面对挫折、摆脱困境和带领自己的团队超越困难的能力。
管理决定未来。李大鹏编著的《管理决定未来(管理者如何应对市场困境和经营挑战)》从管理的角度为企业提升管理水平、提高运营效率出谋划策,以求从容应对市场困境和经营挑战。过冬,活下来是目的,但不是最终目的,最终目的是活得更好。所以,企业一边要为活下来绞尽脑汁,同时还要寻找发展的良机。所谓危机,既是“危”,又是“机”,在这个经济隆冬,注定将有一部分企业死去,也注定将有一部分企业崛起,抓住危险背后的机遇,就是崛起的根本保证。
作者简介
李大鹏,陕西省米脂县人,大学文化。陕西省农电局干部,陕西秦电公司付总经理,陕西太华置业公司总经理,陕西鲲鹏实业有限公司董事长,北京鲲鹏众成科技股份公司董事长。陕西中太能源投资有限公司总经理。陕西民主建国会省直四支部主委,北京陕西商会付会长,中国轨道交通协会常务理事。多年的企业管理经历,积累了丰富的管理经验,尤其对企业管理和混合所有制有独到的经验。
目录
第一篇准确预见经营危机:管理者要有长远的战略眼光
第一章系统思考该如何应对经营危机
1.创新思维是管理生存所必需
2.独辟蹊径,突破市场困局
3.让思路冲破牢笼
4.应对困境的思路
第二章过冬能力──生存下来就是胜利
1.主动采取积极的自救措施
2.“剩”者为王:活下来就有出路
3.在危机中调整自我谋重生
4.不在危机中沉沦,便在危机中崛起
第三章避免在冬天犯战略性错误和方向性失误
1.战略谋划需要统揽全局、着眼发展
2.重新进行企业战略态势的选择
3.别让战略目标与绩效目标脱节
4.改变思路,在突围中果断转型
第四章做好危机管理是管理者的必修课
1.危机是企业大换血的很好时机
2.利用危机,在危机中超越自己
3.速度是处理公关危机的关键
4.两害相权取其轻
第五章管理者要吸取名企“过冬”的成功经验
1.三星电子突出重围
2.松下的妙手回春术
3.吉田的“仁善循环”
第六章未雨绸缪,防患于未然
1.时刻警惕身边的危机
2.把危机意识深藏于心
3.防患于未然,实施企业再造
第二篇节衣缩食过寒冬:节俭管理是应对经营挑战的关键
第七章节俭是经济全球化的必然要求
1.微利经营,拼的就是节俭
2.生产中减少10%的浪费,利润便可增长
3.节俭,致力于杜绝任何浪费
第八章精兵简政,构建高效率的组织
1.用最少的人做最多的事
2.打破组织的藩篱,资源共享
3.给企业一双合适的鞋
4.扁平化组织促进创新和企业发展
第九章培养节俭的企业文化
1.节俭是企业和员工共同的选择
2.让有限的资源获得优选的收益
第十章低成本战略
1.只有不断降低成本才会有利润空间
2.扩大生产规模,降低固定成本的分摊
3.控制原材料采购价格,降低产品的直接成本
第十一章向管理要效益
1.合理地搭配人才,“让1+1>2”
2.科学地评估人才的能力,做到人尽其才
3.留住人才,减少人才的流失
第十二章营销节俭
1.先细分市场再投入产品
2.营销成本的预算、分析与决策
3.营销费用是一块可以削减的“肥肉”
第三篇营销一定有方法:用有效率的“销售军”打开市场困境
第十三章量身定战略,统筹保胜利
1.在危机中重新谋划企业发展战略
2.制定出有效的营销战略规划
3.挖掘出好的卖点——产品制胜的关键
4.紧跟变幻市场,有效产品创新
第十四章做好全方位调查,决胜信息战
1.掌握风云变幻,占尽八方运势
2.知彼有方,克敌制胜
3.知不足求发展,重视反馈信息
第十五章顺畅流程,后勤保障
1.完善的仓管是畅通物流的基础
2.恰当的运输方式是取胜价格战的决定性因素
3.完善配送管理,让物流更顺畅
第十六章审时度势,做宣传、定手段不盲目
1.理智投入,丰厚回报
2.突破常规,借力打力
3.行之有效的促销,名利双收的效应
第十七章管好经销商,玩转营销力
1.解读经销商,走出“选婿”误区
2.准确定位经销商,达到双赢是很好
3.“选婿”三步走,称心又满意
4.支援经销商,有舍才有得
第十八章化解回款风险,达到很大程度上回款率
1.完美回款策略,规避回款风险
2.察己克己,加强回款目标化管理
3.调查信用度,回款保障高
4.运用非凡手段,获得100%回款率
第四篇失误致败:没有留出过冬的粮食就会成为历史
第十九章决策失误
1.决策失误是企业经营中优选的浪费
2.个人决策的危险性
3.决策要充分估计市场的不确定性
4.科学决策的关键是遵循正确的原则
第二十章管理失误
1.官僚主义的大企业病
2.激活造血细胞,严防财务危机
3.任人唯亲结恶果
第二十一章创新失误
1.走进创新思维的盲区
2.创新与市场脱轨
3.创新不等于冒险
第二十二章资本运营失误
1.资本结构不合理
2.盲目并购导致消化不良
第二十三章公关失误
1.没有危机预警机制
2.信用危机
3.危机处理失当
第二十四章经营失误
1.经营企业成了经营权力
2.留不住骨干人才
3.考绩制度不合理
摘要
    1.创新思维是管理生存所必需
     冬天迟早要来临,它的到来并不奇怪。然而令人担忧的是严冬下的许多管理者,似乎失去了曾经的激情与创新求变的能力。
     身陷困局的企业管理者,如果经营思路不进行的改变,那么,迟早都会被市场淘汰。
     究其原因,是思维仍旧停留在经营危机之前的状态中。改变企业命运,首先必须从改变企业管理者的思维开始。
     外部经济环境好的时候,企业可以生存。但外部经济环境一旦变得恶劣,思维的僵化会导致原有的企业内在的“死亡基因”像病毒发作一般,使企业顷刻间倒闭。
     所以,经济危机只是诱因,内在“病毒”才是根源。
     即便没有危机,由于经营观念与战略的偏离,很多企业也已经出现了越大越亏的现象,这其实就是一种征兆,意味着现有企业的经营思路要在危机的冲击中觉醒、转变与升华。
     社会是个舞台,你方唱罢我登台。危机让一批企业和企业管理者离开了这个竞技场。创新的过冬思维,才是企业安度严冬所必需的。严冬之下,企业管理者当以怎样的思维过冬生存呢?
     有学者提出了以下两种思维的转换,值得企业管理者为之参考借鉴:
     (1)将“旺季思维”转换为“四季思维”
     许多曾经春风得意的管理者,常常为以往的成功陶醉,而不愿想到日后遭遇寒风刺骨的“冬天”。一旦冬天来临时,就像童话里的“寒号鸟”,因准备不足而忍饥挨冻,甚至倒在寒风中。
     聪明的管理者犯错误的原因之一就是白以为高人一等,不愿承认自己的缺点。因此,这种意识必须转变,在花红柳绿的春天就要想到落叶缤纷的秋天,在骄阳似火的夏季就要思考到千里冰封的冬季。提前做准备,才能在冬天到来时,随季节变化调整经营方向和策略。
     当今社会的许多管理者也是如此,他们虽然不断地强调危机感,但似乎这种危机感并不属于自己,自以为企业发展可以永续下去。结果,随着经济气候的转变而被无情淘汰。
     当企业处在旺季的时候,应当时刻提醒自己:“四季轮换是自然的规律,冬天迟早会来临。”
     一位著名学者说的好:“对现在无知和对过去无知都可以原谅,但是对我们无知到何种程度的无知却不可原谅。”
     一位学者适时提出企业管理者要培养“谷底思维”。这种观点认为,很多企业活得很久,并不是他们对机会把握得有多好,而是控制风险的能力胜人一筹。
     (2)将赌博性思维转换为战略性思维长期以来,很多企业管理者对经营战略不屑一顾,视“有多大胆、挣多少钱”为赚钱圣经。在他们看来,经营似乎不需要什么战略,只要有资源、有关系就行了。正是这种思维培养了许多管理者的赌性,将“不按常理出牌”变成了常理。
     在当今经济危机形势逼迫下,很多管理者意识到,只有拥有战略思维、主动适应环境的变化成长,企业才能继续生存。
     严冬下的企业遭遇,教训了不少好“赌”的企业管理者。战略生存时代来临了!拥有战略意识的人才能成为企业家,赌博性思维只能催生投机客。
     2.独辟蹊径,突破市场困局
     企业管理者只有改变单一的市场方式,避免市场过于狭长化,学会独辟蹊径,“狡兔三窟”,才有生存的可能。
     企业欲求长远发展,必须有一种创新的精神,就像张瑞敏在《创新是海尔持续发展的不竭动力》一文中所说的那样:“战略创新是方向,观念创新是先导,市场创新是目标,技术创新是手段,组织创新是保障。”
     海尔集团原是个名不见经传的小企业,正是依靠不断的技术创新,才连续14年保持了86%的增长速度。海尔每天申报1.8项专利,每1.5天开发一个新产品,从而确立了在电器行业的霸主地位,并挺进国际市场。海尔给我们树起了一个靠技术创新起家、靠技术创新壮大、靠技术创新做强的典型。
     在今天这个变数极大的市场环境中,凡事都应随机应变,以变应变。如果没有强大而灵活的管理和执行力,企业将难以发展,更谈不上达到目标了。而灵活的管理就是“经过改造的可靠管理技巧”。管理者既要在企业的规章制度建设和企业日常管理上下功夫,同时又不能仅仅拘泥于固有的条条框框,为其所束缚而了公司员工的积极性。管理者应该既保持公司的日常规范能够顺利实施,同时保持一定的变通和灵活性,这样企业才能充满活力。
     危机对企业的冲击最终会集中体现在市场。当今社会从事加工制造的企业,对海外市场尤其是欧美市场的依赖性逐年增强,而一旦被危机波及,所受到的冲击就十分明显。
     然而,虽然世界经济普遍不景气,但也不都是漩涡,除了欧美是重灾区,中东、南美与非洲市场仍有发展的空间。如果企业管理者稍稍改变市场的风向标,也能在海外市场站稳脚跟。国内正有不少进出口企业把海外市场重头戏放在中东、南美、非洲等地,避免了与危机的正面交锋,使得国外市场的销售额有了明显增长。
     P3-5

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