企业人力资源管理师二级(第3版)5+1快速通关宝典

弗布人力资源管理师项目中心编著的《企业人力资源管理师二级<第三版>5+1快速通关宝典》以企业人力资源管理师国家职业标准和历年真题为依据，根据《企业人力资源管理师(二级)》(第三版)和《企业人力资源管理师(基础知识)》第三版的知识体系进行编写，涵盖了企业人力资源管理师二级考试的所有题型。
本书分为考试鉴定标准及解析、全面梳理考核重点、一对一辅导训练、名师点评易错易混鉴定点、真题模拟题测试与综合检查，以及资料分享与实操技能提升六篇内容。
本书既适合参加企业人力资源管理师职业资格二级考试的考生使用，也可供人力资源管理从业人员、人力资源管理专业学生参考。

前言
第一篇通关计划一：考试鉴定标准及解析
第一章考试鉴定标准
第一节命题依据及原则
第二节鉴定内容及方式
第三节理论知识和专业能力权重分布
第二章卷册一鉴定要求
第一节鉴定要求分析
第二节职业道德
第三节基础知识
第四节教程第三版
第三章卷册二鉴定要求
第一节鉴定要求
第二节教程第三版
第四章卷册三鉴定要求
第一节鉴定要求：论文评审
第二节论文写作

第二篇通关计划二：全面梳理考核重点
第一章人力资源规划
第一节企业组织结构的设计与变革
第二节企业人力资源规划的基本程序
第三节企业人力资源的需求预测
第四节企业人力资源供给预测与供需平衡
第五节人力资源管理制度规划
第二章人员招聘与配置
第一节员工素质测评标准体系的构建
第二节应聘人员笔试的设计与应用
第三节面试的组织与实施
第四节无领导小组讨论的组织与实施
第五节企业人力资源的优化配置
第三章培训与开发
第一节企业培训计划设计与实施
第二节培训课程设计与资源开发
第三节管理人员培训与开发
第四节员工培训效果评估
第四章绩效管理
第一节绩效考评指标与标准设计
第二节绩效监控与沟通
第三节绩效考评方法应用
第五章薪酬管理
第一节薪酬调查
第二节薪酬制度设计
第三节薪酬计划的制订
第四节企业补充保险管理
第六章劳动关系管理
第一节劳务派遣用工管理
第二节工资集体协商
第三节劳动安全卫生管理
第四节企业劳动争议处理
第七章基础知识
第一节劳动经济学
第二节劳动法
第三节现代企业管理
第四节管理心理与组织行为
第五节人力资源开发与管理
第八章职业道德
第一节考核重点汇编
第二节相关内容补充

第三篇通关计划三：一对一辅导训练
第一章人力资源规划辅导训练
第一节单项选择题及解析
第二节多项选择题及解析
第三节简答题及解析
第四节案例分析题及解析
第五节方案设计题及解析
第二章人员招聘与配置辅导训练
第一节单项选择题及解析
第二节多项选择题及解析
第三节简答题及解析
第四节案例分析题及解析
第五节方案设计题及解析
第三章培训与开发辅导训练
第一节单项选择题及解析
第二节多项选择题及解析
第三节简答题及解析
第四节案例分析题及解析
第五节方案设计题及解析
第四章绩效管理辅导训练
第一节单项选择题及解析
第二节多项选择题及解析
第三节简答题及解析
第四节案例分析题及解析
第五节方案设计题及解析
第五章薪酬管理辅导训练
第一节单项选择题及解析
第二节多项选择题及解析
第三节简答题及解析
第四节案例分析题及解析
第五节方案设计题及解析
第六章劳动关系管理辅导训练
第一节单项选择题及解析
第二节多项选择题及解析
第三节简答题及解析
第四节案例分析题及解析
第五节方案设计题及解析
第七章基础知识辅导训练
第一节单项选择题及解析
第二节多项选择题及解析
第八章职业道德辅导训练
第一节单项选择题及解析
第二节多项选择题及解析
第三节个人表现及解析
第九章论文写作辅导训练

第四篇通关计划四：名师点评易错易混鉴定点
第一章人力资源规划
第一节历年考情点评
第二节考试预测分析
第三节易错易混鉴定点分析
第二章人员招聘与配置
第一节历年考情点评
第二节考试预测分析
第三节易错易混鉴定点分析
第三章培训与开发
第一节历年考情点评
第二节考试预测分析
第三节易错易混鉴定点分析
第四章绩效管理
第一节历年考情点评
第二节考试预测分析
第三节易错易混鉴定点分析
第五章薪酬管理
第一节历年考情点评
第二节考试预测分析
第三节易错易混鉴定点分析
第六章劳动关系管理
第一节历年考情点评
第二节考试预测分析
第三节易错易混鉴定点分析
第七章基础知识
第一节历年考情点评
第二节考试预测分析
第三节易错易混鉴定点分析
第八章六类题型命题视角和应试策略
第一节单项选择题
第二节多项选择题
第三节简答题
第四节案例分析题
第五节方案设计题
第九章论文写作命题视角与应试策略
第一节综合评审命题视角
第二节论文写作应试策略
第五篇通关计划五：真题模拟题测试与综合检查
2013年5月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题
真题卷册一及答案解析
真题卷册二及答案解析
2013年11月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题
真题卷册一及答案解析
真题卷册二及答案解析
全真模拟考试题
模拟题卷册一及参考答案
模拟题卷册二及参考答案
第六篇资料分享与实操技能提升
第一章人力资源规划技能提升
第二章招聘面试与录用配置技能提升
第三章培训与开发技能提升
第四章绩效考核与绩效管理技能提升
第五章薪酬设计与薪酬管理技能提升
第六章员工关系管理技能提升
参考文献