劳动法与社会保障法新论

本书为法学教材。本书以我国劳动法、劳动合同法、社会保障法为依据，并全面反映靠前外近期新的研究成果。其主要内容包括：劳动者权利和义务，用人单位的权利和义务，劳动合同的签订、履行和解除等，社会保险的基本知识，其中关于我国劳动人事制度改革的分析收集了靠前近期新的法规；关于反就业歧视的章节对解决农民工的劳动保护、工资制度等有重大参考价值；家政工劳动合同靠前公约的介绍属靠前近期新。

杨遂全，四川大学法学院教授、民商法博士生导师、法经济学博士生导师，中国社会科学院民商法博士；曾获国家教委很好青年教师、有突出贡献的专家和全国首届杰出青年法学家提名奖；发表学术论文150多篇（其中30多篇涉劳动法和社会保障法），16项成果获司法部“七·五”很好论文奖等全国和省部级奖；在法国孟德斯鸠大学劳动与社会保障法研究中心合作研究1年，在法国发表法语劳动法论文6篇；主持国家社科重点项目“房地产城乡间流转与继承”“正确处理小产权房与农村地制创新”等被评为重量社科很好成果；主编《民商法争鸣》等丛书；独撰或参与主撰全国统编教材多本。1998年后负责四川大学劳动法硕士生研究方向的指导。

第一编  劳动法与社会保障法总论
第一章  劳动法和社会保障法及相关学科定义
第一节  劳动法的定义及其本质特征探析
第二节  社会保障法的一般定义及其社会法特征
第三节  劳动法与社会保障法的关系
第四节  劳动和社会保障法的作用及其学科定位
第二章  劳动法与社会保障法的调整对象及其特征
第一节  劳动法与社会保障法的调整对象
第二节  劳动和社保关系的本质特征
第三节  多样化的劳动和社保关系及其调整
第三章  劳动法与社保法的历史与现状
第一节  劳动法与社保法的产生及发展
第二节  当代主要国家的劳动法与社保法借鉴
第三节  我国劳动法和社保法现状及其存在问题
第四节  国际劳动立法
第四章  劳动法和社保法的基本原则和基本权利
第一节  劳动法和社保法基本原则概述
第二节  劳动者的基本劳动权利
第三节  劳动者的基本劳动义务
第二编  劳动关系协调法律制度
第五章  劳动法
第一节  现行劳动法的主要内容
第二节  现行劳动法的制度缺失
第六章  劳动合同法
第一节  劳动合同概述
第二节  劳动合同的种类和形式
第三节  劳动合同的订立、内容和效力
第四节  劳动合同的履行和变更
第五节  劳动合同的终止和解除
第六节  劳务派遣和非全日制用工
第七章  集体劳动合同法
第一节  集体合同概述
第二节  集体合同的内容、形式和期限
第三节  集体合同的订立与效力
第四节  集体合同的履行、变更、解除和终止
第三编  劳动基准法律制度
第八章  工作时间和休息休假制度
第一节  工作时间概述
第二节  工作时间的种类
第三节  延长工作时间的法律规定
第四节  休息休假
第五节  我国带薪年休假制度的问题与完善
第九章  工资制度
第一节  工资立法概述
第二节  工资的宏观调控
第三节  工资的形式
第四节  大力度优惠工资制度
第五节  特殊情况下的工资
第六节  工资支付保障
第七节  我国农民工工资支付保障机制的问题与完善
第十章  劳动安全卫生制度
第一节  概述
第二节  安全生产法律制度
第三节  职业病防治法律制度
第四节  女职工和未成年工的特殊保护
第五节  职业病的防治鉴定与安全卫生立法反思
第四编  劳动力市场及其管理法律制度
第十一章  劳动就业管理制度
第一节  劳动就业概述
第二节  劳动就业的方针和基本原则
第三节  就业服务和管理
第四节  特殊群体就业保障
第五节  我国就业法律制度的问题与完善
第十二章  工会和职工民主管理制度
第一节  工会法与劳动法的关系
第二节  工会在调整劳动法关系中的地位和职权
第三节  职工民主管理
第四节  我国职工代表大会制度及其改革
第十三章  反就业歧视与农民工权益保护制度
第一节  概述
第二节  就业歧视的种类与认定
第三节  反就业歧视的法律措施
第三节  农民工权益特殊保护法律制度
第十四章  职业场所性骚扰处置法律制度
第一节  职业场所性骚扰的界定
第二节  职业场所性骚扰的法律责任
第三节  职业场所性骚扰的防治措施
第十五章  职业培训
第一节  职业培训概述
第二节  职业培训的分类
第三节  职业技能的鉴定
第五编  劳动保障与社会保障法
第十六章  社会保险制度
第一节  社会保险制度概述
第二节  社会保险法原理
第三节  养老保险
第四节  医疗保险
第五节  失业保险
第六节  工伤保险
第七节  生育保险
第十七章  职工福利制度
第一节  职工福利的概念和立法
第二节  职工福利机构和基金
第三节  职工福利的内容
第十八章  其他社会保障制度
第一节  大力度优惠生活保障制度
第二节  残疾人劳动保障
第三节  各种优抚人员社会保障制度
第六编  劳动与社会保障纠纷处置法探究
第十九章  劳动监督检查与劳动争议处理制度
第一节  概述
第二节  劳动与社会保障监察制度的基本内容
第三节  劳动争议的处理机构及基本原则
第四节  劳动争议协商
第五节  劳动争议调解
第六节  劳动争议仲裁
第七节  劳动争议诉讼
第八节  改革我国劳动争议处理制度的建议
第二十章  违反劳动法和社保法的法律责任
第一节  概述
第二节  用人单位的法律责任
第三节  劳动者的法律责任
第四节  其他主体的法律责任
第五节  与劳动和社保相关的行政或刑事责任
参考文献