中国上市旅游企业社会责任披露与分析研究报告--聚文网

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内容简介

本报告依据公开接受与发表的前沿企业社会责任研究方法与研究框架，以中国沪深两市上市的旅游企业为研究对象，对中国目前旅游上市企业的企业社会责任披露及其内容进行了分析、归纳与整理。本报告的研究性质是接近意义上的学术研究。研究目的是通过对中国旅游企业社会责任披露以及内容进行分析，从而在学术研究上弥补该领域研究内容和方法的一些不足，同时也通过整理分析提供给学术界更多的研究视角和空间。在旅游产业实践领域，作者通过研究和分析，帮助产业实践者们提升自身的社会责任意识，提高履行社会责任的能力。

作者简介

尹美群，博士，北京第二外国语学院教授。硕士生导师。中国会计学会会计教育专业委员会委员、美国会计学会会员、注册会计师。曾于美国、瑞典、芬兰、丹麦等国家从事会计学与计量经济学的学术研究。曾先后获得中国人民大学优秀博士论文奖、北京市中青年骨干教师、北京第二外国语学院科研成果一等奖、二等奖等奖励和荣誉称号。主要研究领域为资本市场财务问题、价值评估、风险管理等。主持国家社科基金、教育部人文社科基金、教育部留学回国人员科研启动基金、北京市哲学社会科学规划等项目多项。在《管理世界》、《会计研究》、《财经理论与实践》等专业期刊发表论文30多篇，出版专著和译著多部。

张继东，北京大学光华管理学院会计学博士，荷兰莱顿大学高级计算科学学院博士后，拥有法律与管理双学士学位、软件工程硕士学位。现任美国加利福尼亚州立大学富勒顿分校会计系讲师。担任北京第二外国语学院国际会计与财务研究中心研究员、美国注册管理会计师(IMA)协会学术关系委员会委员、美国注册管理会计师协会(IMA)研究基金管理委员会委员。在《管理世界》、《中国会计评论》、《经济科学》、ChineseEconomy等国内外学术期刊以及美国会计学会年会(AAA)、美国管理学会年会(AOM)、美国管理信患系统学会年会(AMCIS)、欧洲管理信患系统学会年会(EMCIS)发表论文、报告数十篇。出版旅游研究领域著作《旅游企业投融资研究》和《中国旅游投融资区域差异分析》。

第一篇中国旅游企业社会责任报告披露与研究
第二篇旅行社企业社会责任与报告披露
第三篇酒店与度假村企业社会责任与报告披露
第四篇景区与景点企业社会责任与报告披露
第五篇建议与意见

摘要

    （二）男女员工比例
     在多数社会责任报告中，企业均申明企业内部男女员工机会平等，重视女员工职业发展，并对女员工采取特殊劳动保护政策，但只有中国国旅和华侨城两家企业披露了具体的男女员工比例。其中，中国国旅的女员工占员工总人数的61％，并进一步披露企业雇佣了约4.1％的少数民族员工和0.32％的残障员工，披露的十分全面；华侨城则全面披露每年新招聘的女员工数量和累计女员工比例，以2013年为例，新进女员工比例为41％，累计女员工比例为39.7％，另外进一步披露企业招聘了大约8％的少数民族员工。
     （三）兼职、临时工的权益保护
     在所有已发布的28份社会责任报告中，无一企业披露这方面的信息。每份报告都只是强调了企业严格按照劳动合同规范用人行为。为准则，企业内部不存在歧视任何类别员工的行为。至于正式员工与兼职、临时工的薪资和社会保障差别有多大，企业没有做进一步的陈述。
     （四）职业健康培谰和员工体验
     通过对企业社会责任报告的梳理，我们发现在职业健康培训和员工体验方面，各公司之间既有共同点又有各自的特点。中青旅在企业内建立员工文娱俱乐部，平均每年拿出80万元左右的资金用于员工健康管理，平均每年拿出40万元用于员工培训，为新进职工提供住宿，并且努力营造健康舒适的工作环境，2013年社会责任报告还强调在公司内禁烟。中国国旅也在公司内积极推进体育文娱活动，贯彻员工自我治理理念，不断改善办公环境，并且对员工区分层次和范围进行合理恰当的培训，培训率达到100％全员覆盖。华侨城在企业内部举办龙舟大赛等体育赛事，引进哈佛在线学习，建立“航”系列人才培养机制，建立员工心理咨询中心等健康机构，还每年举办华侨城春晚。

中国上市旅游企业社会责任披露与分析研究报告

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