忠心比能力更重要--聚文网

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编辑推荐

《忠心比能力更重要(这样的员工最抢手)》由任挥著。中国职场精英的方法工具书世界500强企业选人、育人、用人、留人的智慧标准没有舞台，善舞何用，不要成为上司不放心的“能干人”，没有忠诚文化，何谈忠诚行为，信任重于财富。值得所有公务员和公司职员参悟的经典理念。

内容简介

本书适合企业管理人员和普通员工阅读，尤其适合作为企事业单位员工职业化素质培训用书。一个人缺少能力，可以通过团队协作来弥补；但如果一个人缺少忠诚，通过任何途径都是无法弥补的。从这个角度讲，忠心比能力更重要。

作者简介

任挥，生于70年代，国家公务员，硕士毕业。学习研究国学多年，在人文、历史、心理等方面颇有建树和心得。在网络、平面等媒介写作发表数百万字之多，先后出版了一些较有代表性和影响力的作品。迄今仍潜心致力于社会科学中各类热点问题的追踪解析和研究创作。

第一章抢手员工拥有好技能
选择合适的职业
干一行，爱一行
职业技能是职场立身之本
将知识转化为能力
学习他人的经验和长处
时刻不忘充电
通过学习保持职场竞争力
终身学习，永不落伍
第二章抢手员工拥有好素养
良好的职场形象
得体的职场礼仪
时刻充满自信
贵在忠诚
在职场要学会谦虚
敬业让你驰骋职场
勤奋是永不过时的工作精神
拥有团队精神
第三章抢手员工拥有好方法
善于思考的好员工
方法总比问题多
做事要分清轻重缓急
提高工作效率
聪明员工懂得变通
合作更容易获得成功
勇于创新
及时反省总结
第四章抢手员工拥有好态度
良好的工作态度
积极主动地投人工作
对工作充满热情
有些事不必老板交代
虚心接受批评
实事求是，勇于承认错误
没有任何借口
不只为薪水而工作
第五章抢手员工拥有好习惯
永不抱怨
每天多付出一点点
今日事今日毕，绝不拖延
注重细节
高效地执行
珍惜宝贵的时间
保持良好的节俭习惯
身体健康不容忽视
第六章抢手员工拥有好心态
珍惜你的工作
端正心态，从小事做起
时刻拥有好情绪
不苛求绝对公平
合理应对职场压力
快乐地工作
感谢你的老板
感谢你的竞争对手
……
第七章抢手员工拥有好口才
第八章抢手员工拥有好纪律
第九章抢手员工拥有好人脉
第十章抢手员工拥有好未来

摘要

    朋友的话虽然有道理，可是，现在有几个人从事的是和自己专业有关的工作？我们有时候为了生存，放弃了自己的理想，放弃了自己的专业。
    虽然现在做的工作不是很顺心，但是我需要这份工作，其实准确地说是我需要每月的工资。是的，我必须在这里待下去，弟弟还在念书，母亲身体不好，家里需要钱……从毕业的那个月起我就没再向家里要过一分钱，最穷的时候一连几天都得吃馒头咸菜，我清楚地知道我所能做的就是给家里省钱……
    现在状况稍稍有了改善，每月留几百元生活费，其余给父母寄回去。可是对这份工作，我打心眼里不喜欢，它也不是我擅长的，做起来很困难。想换份工作，可是状况不允许。于是也就只能勉强说服自己“干一行就要爱一行”。
    小赵的经历或许才是优选的现实，因为有很多人别说并不具备找到感兴趣工作的能力，即使具备这种能力，可能现实也不允许他们如此去做。在这种形势下，如果再去固执地遵循“爱一行，干一行”这一思维方式的话，那么就有些不够现实，甚至有点可笑了。认清现实，努力说服自己去“干一行，爱一行”才是一种正面的思维方式。
    因为，在今天这个竞争激烈的职场生存环境中，很难“爱一行，干一行”，我们所能做的就是“干一行，爱一行”，尽量将谋生和人生达到和谐的统一，否则，眼高手低，会耽误了你的一生。
    由此可见，“干一行，爱一行”是当今时代需要大力倡导和积极弘扬的是社会主义职业道德最基本、最普遍、最重要的要求，是无私奉献精神的体现，是一种良好的人生态度。在每一个具体的岗位上，人人都要有甘当革命“螺丝钉”的意识，“干一行，爱一行”，有一分热发一分光。洗车工、包装工、清洁工……这些岗位贫贱但不低贱，这些人们平凡而不平庸。因此，不管从事什么工作，我们都应忠于职守，不计得失，兢兢业业，“干一行，爱一行”。

忠心比能力更重要

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