铁路公安系统面试全攻略

《中公版·2015国家公务员专业专项面试用书-铁路公安系统面试全攻略（近期新版）》共包括六篇：第一篇为“铁路公安系统公务员面试入门”，第二篇为“铁路公安系统公务员面试专业专项突破”，第三篇和第四篇分别为“结构化面试专项突破”和“无领导小组讨论面试专项突破”，第五篇为“面试真题详解及全真模拟练习”，第六篇为“面试推荐时政热点”。六篇内容分别从考试政策、命题特点、专业知识、两大考试形式的各类题型、历年真题、模拟题、热点的角度对铁路公安系统面试做了全方位的解读。

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有十多年公务员考试辅导与实战经验，对中央国家机关和地方各级公务员招考有博大精深的研究，主持研发了引领公考领域行业标准的深度辅导、专项突破等全系列教材和辅导课程，讲课系统、全面、有效，倍受考生欢迎和推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

第一篇铁路公安系统公务员面试入门
第一章铁路公安系统面试基础理论
第一节面试基本情况介绍（2）
一、面试概念（2）
二、面试构成要素（2）
三、面试测评要素（3）
四、面试考查形式（6）
五、公务员的基本胜任特征（8）
六、公务员通用能力标准（8）
第二节结构化面试简介（10）
一、结构化面试概念（10）
二、结构化面试考场（10）
三、结构化面试流程（11）
四、结构化面试评分（12）
第三节无领导小组讨论面试简介（13）
一、无领导小组讨论面试概念（13）
二、无领导小组讨论面试实施流程（14）
三、无领导小组讨论面试测评维度（16）
四、无领导小组讨论面试评分操作（17）
五、无领导小组讨论面试评分表（18）
第四节公务员面试备考须知（20）
一、时间管理（20）
二、心理调适（22）
三、面试礼仪（26）
第二章铁路公安系统公务员面试权威解读
第一节铁路公安系统面试政策解读（31）
一、面试形式（31）
二、面试题量（31）
三、面试举行时间（31）
四、面试答题时间及方式（32）
五、考试成绩计算方法（32）
六、体检及体能测试（32）
七、政审（32）
八、其他注意事项（32）
第二节铁路公安系统公务员面试命题规律分析（33）
一、铁路公安系统公务员面试总体特点分析（33）
二、铁路公安系统各测评要素考查特点分析（34）
第三节铁路公安系统面试趋势预测（39）
一、面试形式、题型、题量基本稳定（39）
二、视频题的难度将进一步加大（39）
三、命题将继续体现业务性和职位性（40）
第二篇铁路公安系统公务员面试专业专项突破
第一章铁路公安系统介绍
第一节铁路公安的发展（42）
一、铁路警察发展简介（42）
二、铁道部的改革（42）
第二节铁路公安系统的机构设置及领导人（43）
一、机构设置（43）
二、铁路公安系统领导人（45）
第三节铁路公安系统职能介绍（47）
一、铁路公安机关的职责（47）
二、铁路公安胜任特征（49）
三、铁路公安机关的案件管辖（49）
四、铁路公安机关的工作权限（49）
第二章铁路公安相关专业知识
第一节铁路公安工作内容介绍（51）
一、值班备勤（51）
二、接警（53）
三、处警（56）
四、押解（63）
五、宣传（65）
第二节铁路公安执法常见问题（67）
一、利用车票从事违法行为的认定及处罚（67）
二、扰乱公共场所（站车）秩序案件的认定与处罚（69）
三、盗窃案件的取证及办理（73）
第三篇结构化面试权威解读
第一章智能性问题
第一节智能性问题概述（76）
一、智能性问题概念（76）
二、智能性问题题型分类（76）
第二节重点考查综合分析能力的智能性问题（77）
一、时政类（77）
（一）社会现象类（77）
（二）政策理解类（81）
二、哲理类（84）
（一）考查形式（84）
（二）答题思路（85）
（三）真题精讲（88）
三、其他特殊类型（89）
（一）材料题（89）
（二）漫画题（94）
第三节视频题（96）
一、考查形式（96）
二、测评要素（97）
三、备考技巧（97）
四、解题技巧（98）
五、真题精讲（98）
第四节重点考查言语理解与表达能力的智能性问题（99）
一、主题演讲（99）
（一）考查形式（99）
（二）主题演讲的结构（100）
（三）注意事项（102）
（四）真题精讲（103）
二、其他类型（104）
（一）编故事（104）
（二）串词（104）
第二章情境性问题
第一节情境性问题概述（106）
一、情境性问题的概念（106）
二、情境性问题题型分类（106）
第二节重点考查计划组织协调能力的情境性问题（107）
一、题型概述（107）
（一）题型概念（107）
（二）题型分类（107）
（三）题型特征（108）
（四）答题方法（108）
（五）注意事项（112）
二、宣传类（114）
（一）考查形式（114）
（二）答题思路（114）
（三）关键要素（114）
（四）真题精讲（116）
三、调研类（117）
（一）考查形式（117）
（二）答题思路（117）
（三）关键要素（117）
（四）真题精讲（119）
四、活动策划类（120）
（一）考查形式（120）
（二）答题思路（120）
（三）答题技巧（120）
（四）真题精讲（120）
五、协调类（121）
（一）考查形式（121）
（二）答题思路（122）
（三）真题精讲（122）
六、会议组织类（123）
（一）考查形式（123）
（二）答题思路（124）
（三）个性化要素（124）
（四）会议的近期新趋向（125）
（五）真题精讲（126）
七、培训类（127）
（一）考查形式（127）
（二）答题思路（127）
（三）关键要素（127）
（四）真题精讲（128）
八、接待类（129）
（一）考查形式（129）
（二）答题思路（129）
（三）注意事项（130）
（四）真题精讲（130）
第三节重点考查应变能力的情境性问题（131）
一、题型概述（131）
二、公共危机类（132）
（一）考查形式（132）
（二）答题思路（132）
（三）公共危机处理程序及措施（133）
（四）真题精讲（134）
三、一般突发类（135）
（一）考查形式（135）
（二）答题思路（135）
（三）应急处置原则（136）
（四）真题精讲（137）
第四节重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题（138）
一、题型概述（138）
（一）题型概念（138）
（二）题型特征（138）
（三）题型分类（139）
二、答题思路（140）
（一）提出问题（140）
（二）分析问题（140）
（三）解决问题（141）
三、答题中人际交往意识与技巧的体现（141）
（一）主动性（141）
（二）权属意识（142）
（三）适应性（145）
（四）有效性（147）
（五）原则性与灵活性（147）
四、题型分类精讲（148）
（一）处理与上级的关系（148）
（二）处理与同事的关系（148）
（三）处理与下级的关系（149）
（四）处理与群众的关系（150）
（五）处理与其他部门（单位）的关系（151）
（六）处理与亲朋的关系（151）
五、真题精讲（152）
第五节重点考查言语理解与表达能力的情境性问题（154）
一、题型概述（154）
（一）题型概念（154）
（二）题型分类（154）
二、谈话（154）
（一）考查形式（154）
（二）答题思路（155）
（三）答题技巧（156）
（四）真题精讲（156）
三、情境演讲（157）
（一）考查形式（157）
（二）情境演讲的方法（157）
（三）情境演讲的结构（158）
（四）真题精讲（159）
第三章背景性问题
第一节背景性问题概述（160）
一、背景性问题的概念（160）
二、背景性问题题型分类（160）
第二节背景性问题精讲（160）
一、自我介绍（160）
（一）考查实质（160）
（二）答题思路（161）
（三）注意事项（162）
（四）真题精讲（163）
二、以自我介绍为基础演变的题型（164）
（一）考查形式及内容（164）
（二）答题思路及原则（164）
（三）真题精讲（165）
第四章意愿性问题
第一节意愿性问题概述（166）
第二节意愿性问题精讲（166）
一、考查形式（166）
二、答题思路（166）
（一）明确表达求职动机（166）
（二）证明自己具有胜任力（167）
（三）表明对未来工作的打算和信心（168）
三、答题注意事项（168）
（一）不否认现实性需要（168）
（二）动机描述不宜过于抽象化（169）
（三）答题内容符合主流价值观（169）
四、真题精讲（169）
第五章行为性问题
第一节行为性问题概述（171）
一、行为性问题概念（171）
二、行为性问题题型分类（171）
第二节行为性问题精讲（171）
一、题型介绍（171）
（一）重点考查计划组织协调能力的行为性问题（171）
（二）重点考查人际交往意识与技巧的行为性问题（172）
二、答题方法（172）
（一）STAR模型简介（172）
（二）STAR模型的应用（172）
三、真题精讲（173）
第四篇无领导小组讨论面试权威解读
第一章无领导小组讨论面试题型分类精讲
第一节开放式问题（176）
一、题型介绍（176）
二、作答方法（177）
三、例题精讲（180）
第二节两难式问题（181）
一、题型介绍（181）
二、作答方法（182）
三、例题精讲（185）
第三节多项选择式问题（186）
一、题型介绍（186）
二、作答方法（187）
三、例题精讲（190）
第四节资源争夺型问题（192）
一、题型介绍（192）
二、作答方法（193）
三、例题精讲（193）
第五节操作型问题（195）
一、题型介绍（195）
二、作答方法（196）
三、例题精讲（196）
第二章无领导小组讨论面试高分技巧
第一节无领导小组讨论面试各阶段实战策略（197）
一、入场阶段（197）
二、阅读材料阶段（198）
三、个人陈述阶段（199）
四、自由讨论阶段（200）
五、总结陈词阶段（204）
六、附加阶段（204）
第二节无领导小组讨论面试中的四种典型领导行为（205）
一、契约管理型行为（205）
二、介入指导型行为（205）
三、澄清引导型行为（206）
四、支持同理型行为（210）
第三节无领导小组讨论面试中的五种角色选择（211）
一、先声夺人者（211）
二、时间掌控者（212）
三、引领全局者（213）
四、组织协调者（215）
五、总结陈词者（216）
第五篇面试真题详解及全真模拟练习
第一章铁路公安系统历年面试真题详解
第一节2014年铁路公安系统面试真题（218）
一、2014年2月19日铁路公安系统面试真题（218）
二、2014年2月20日铁路公安系统面试真题（221）
三、2014年2月21日铁路公安系统面试真题（223）
四、2014年2月22日铁路公安系统面试真题（226）
五、2014年2月23日铁路公安系统面试真题（228）
第二节2013年铁路公安系统面试真题（232）
一、2013年2月27日铁路公安系统面试真题（232）
二、2013年2月28日铁路公安系统面试真题（234）
三、2013年3月1日铁路公安系统面试真题（237）
四、2013年3月2日铁路公安系统面试真题（239）
第三节2012年铁路公安系统面试真题（241）
一、2012年2月22日铁路公安系统面试真题（241）
二、2012年2月23日铁路公安系统面试真题（243）
三、2012年2月24日上午铁路公安系统面试真题（246）
四、2012年2月24日下午铁路公安系统面试真题（248）
第二章铁路公安系统面试全真模拟练习
第一节全真模拟练习流程指导（251）
第二节全真模拟练习（253）
铁路公安系统面试全真模拟练习一（253）
铁路公安系统面试全真模拟练习二（254）
铁路公安系统面试全真模拟练习三（255）
铁路公安系统面试全真模拟练习四（256）
铁路公安系统面试全真模拟练习五（257）
铁路公安系统面试全真模拟练习六（258）
练习一参考答案（259）
练习二参考答案（262）
练习三参考答案（265）
练习四参考答案（267）
练习五参考答案（270）
练习六参考答案（273）
第六篇面试推荐时政热点
第一章权威政策理论解读
第一节2014年政府工作报告关键词解读（278）
第二节十八届三中全会解读（291）
第二章铁路公安相关时政热点
第一节领导人讲话（297）
第二节铁路公安相关热点（305）
第三章五大核心热点解读
第一节改进党的工作作风加强反腐倡廉建设（316）
一、政策精要（316）
二、热点命题（317）
第二节改革促进经济增长营造良性发展空间（323）
一、政策精要（323）
二、热点命题（324）
第三节全面解决社会问题弘扬社会主义新风气（328）
一、政策精要（328）
二、热点命题（330）
第四节深入推进文化改革传播社会主义新文化（338）
一、政策精要（338）
二、热点命题（341）
第五节向污染与破坏宣战共同建设美丽中国（345）
一、政策精要（345）
二、热点命题（345）
公务员考试面试面授课程辅导简章（348）
中公教育·全国分校一览表（349）