您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
企业人力资源管理师

企业人力资源管理师

  • 字数: 411.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国劳动社会保障出版社
  • 作者: 无
  • 出版日期: 2014-08-01
  • 商品条码: 9787516712719
  • 版次: 2
  • 开本: 16开
  • 页数: 350
  • 出版年份: 2014
定价:¥52 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
本教材根据本职业的工作特点,从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点编写,内容分为六篇十九章。靠前篇人力资源规划内容包括:人力资源预测、人力资源管理制度建设、工作设计与工作分析;第二篇招聘与配置内容包括:招聘计划与实施、招聘选拔、人员录用、人员配置与离职管理;第三篇培训与开发内容包括:培训需求分析、培训计划制订、培训的组织实施;第四篇绩效管理内容包括:绩效计划、绩效评估实施、绩效反馈与结果运用;第五篇薪酬管理内容包括:岗位评价、薪酬水平、薪酬结构设计;第六篇劳动关系内容包括:员工关系管理、集体协商与集体合同管理、职工民主管理。
目录
第一篇 人力资源规划
第一章 人力资源预测
第一节人力资源信息分析
第二节人力资源需求预测
第三节人力资源供给预测
第四节人力资源供求平衡
第二章 人力资源管理制度建设
第一节人力资源管理制度概述
第二节人力资源管理制度建设
第三章 工作设计与工作分析
第一节工作设计
第二节工作分析
第三节工作说明书编制
第二篇 招聘与配置
第四章 招聘计划与实施
第一节招聘计划
第二节招聘来源和渠道
……

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网